Empleos de gestion riesgo
- PiSA Farmacéutica S.AUsaquén, Cundinamarca 110221
- Liderar investigaciones internas relacionadas con código de ética, acoso, conflictos y políticas corporativas.
Ver empleos similares de esta empresaBanco FalabellaBogotá, Cundinamarca- Atender y gestionar las SQRs asignadas, cumpliendo los procedimientos del Banco, los requerimientos normativos y los estándares de calidad.
- Grupo OrtizBarrancabermeja, Santander
- Grupo Ortiz es una organización líder en [describa brevemente el sector de la empresa o su misión], comprometida con la excelencia, la innovación y el…
- International Rescue CommitteeMiranda, Cauca
- Profesional en psicología (Colegiado, Título Universitario registrado en Registro Público y Ministerio de Educación), trabajo social (Título Universitario…
- BIOINTEGRALES Y SOLUCIONES SASCundinamarca, Cundinamarca
- Conocimiento en normatividad colombiana HSEQ y sistemas de gestión.
- Gestionar matrices de riesgos, aspectos e impactos, y peligros.
- Falabella.comBogotá, Cundinamarca
- Brindar soporte técnico , gestión de incidentes primer nivel, escalamiento de casos complejos, asegurando la continuidad operativa básica.
- H&COBogotá, Cundinamarca
- Identificar y gestionar riesgos financieros.
- Liderar la estrategia financiera y administrativa de la compañía.
- Abbott LaboratoriesCali, Valle del Cauca
- Experiencia en sistemas de gestión de calidad de industria farmacéutica y alimentos.
- Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia…
Ver empleos similares de esta empresaPepsiCoBogotá, Cundinamarca- Coordinar y dar seguimiento a iniciativas bajo una lógica de gestión tipo PMO, incluyendo cronogramas, entregables, riesgos y dependencias.
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- INVERSION SASUsaquén, Cundinamarca
- Mínima de cinco (5) años en cargos de liderazgo o coordinación administrativa.
- Control y manejo de inventarios.
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- INVERSION SASUsaquén, Cundinamarca
- Mínima de cinco (5) años en cargos de liderazgo o coordinación administrativa.
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- Credicorp CapitalBogotá, Cundinamarca
- Se valorará experiencia en formatos de transmisión al regulador y en gestión de riesgo de mercado y liquidez.
- Elaborar y reportar las transmisiones normativas a…
- Visa Colombia Sociedad AnonimaBogotá, Cundinamarca
- The Risk & Controls Analyst is an individual contributor role responsible for supporting second-line-of-defense risk governance by providing independent…
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- Falabella Retail ColombiaCota, Cundinamarca
- Seguimiento OC que ingresan por pagina, que cumplan con el correcto flujo y escalamiento de novedades.
- Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas…
- BBVABogotá, Cundinamarca
- Mínimo dos (2) años de experiencia en gestión de proyectos.
- Asimismo, participará en la gestión del presupuesto, los recursos y los stakeholders clave; apoyará…
- Alimentos CarnicosEnvigado, Antioquia
- Proponer y participar en los mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva del proceso de Desarrollo Humano…
Job Post Details
Analista de Relaciones Laborales - job post
Información del empleo
Sueldo
- $3.000.000 - $4.000.000 por mes
Tipo de empleo
- Indefinido
Ubicación
Descripción completa del empleo
¡ESTAMOS BUSCANDO!
ANALISTA DE RELACIONES LABORALES
LATAM
Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuye a construir relaciones laborales positivas, garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura de respeto y confianza.
Bogotá, Colombia | RH Corporativo LATAM
Impacta en las personas, protege la cultura y construye organizaciones más fuertes.
¿CUÁL SERÁ TU IMPACTO?
- Gestionar casos laborales y procesos disciplinarios: ausentismo, conducta, quejas y más.
- Liderar investigaciones internas relacionadas con código de ética, acoso, conflictos y políticas corporativas.
- Asesorar a líderes y HRBP en la aplicación de políticas y normativa local y corporativa.
- Apoyar la relación con sindicatos y procesos de negociación colectiva.
- Administrar y resguardar la documentación de procesos disciplinarios y terminaciones de contrato.
- Desarrollar acciones preventivas junto con DO para fortalecer el clima laboral y minimizar riesgos legales.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Carrera en Derecho, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia: Gestión y manejo de personal (mín. 2 años), procesos disciplinarios y llamados de atención (mín. 1 año), manejo de negociaciones sindicales (mín. 1 año).
Conocimiento en legislación laboral vigente, derecho laboral colectivo y manejo sindical.
Habilidades: comunicación asertiva, manejo de conflictos, análisis, organización y apego a normas.
Disponibilidad para viajar 1 vez al mes.
VALORAMOS EN TI
Comunicación asertiva y valiente.
Adaptación al cambio con agilidad.
Trabajo en equipo.
Enfoque en resultados.
Excelencia operativa y calidad.
Las personas son el centro de todo lo que hacemos.
Cuidamos nuestra cultura, cumplimos la ley y construimos confianza.
¡POSTÚLATE!
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Lugar de trabajo: Empleo presencial