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Empleos de team leader

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    • Schedule and organize team activities.
    • Highly motivated individual with skills to develop and coach team members to achieve performance expectations.
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    • Experience coaching and guiding sales teams.
    • Provide reports on the team performance.
    • Conduct group trainings and individual coaching sessions for the team…
    • Manage team metrics and retention goals.
    • Demonstrated ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees.
    • Team Collaboration: Coordinate with Intake Specialists and other team members to ensure smooth case transitions.
    • Working hours: 8 AM – 5 PM Pacific Time.
    • Minimum 1-2 years of experience leading teams in Logistics, Shared Services, Operations, Business Support, Customer Service or related environments.
    • Consistently deliver a high level of customer service and traveller satisfaction.
    • Provide leadership for our travellers and be responsible for their well-being.
    • Coordinate daily team activity and workload.
    • Day to day, you’ll balance team coordination with hands-on operational work.
    • You hold a bachelor’s degree.
    • Maintain accurate reporting on team performance and action plans.
    • Coordinate with operations and support teams to address performance gaps or training needs.
    • The position requires a strong people leader with solid experience in recruitment operations, stakeholder management, talent acquisition metrics and the ability…
    • Avenida Carrera 7 #33-44, Bogotá, Colombia.
    • Nuestra misión en el centro de atención al cliente es proporcionar un servicio excepcional, asegurando que cada…
    • This position also leads and develops a logistics team while identifying opportunities for continuous improvement across the supply chain.
    • Coordinate with the maintenance team regarding vehicle readiness.
    • Collaborate with ELD and Safety teams regarding Hours of Service status.
    • Motivate teams through relationship building and real-time coaching.
    • We’re looking for a Team Lead (Supervisor) to provide front-line direction to our Customer…
    • Supervisarás las operaciones de las líneas de producción para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
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    • Experiencia en telemarketing o ventas B2C (3+ años).
    • Experiencia en gestión de equipos de ventas (3+ años).
    • Experiencia en coaching y acompañamiento de equipos…

Job Post Details

Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.

Analista de Operaciones - Beneficios (SALUD) - job post

Marsh
3.7 de 5 estrellas
Bogotá, Cundinamarca
Tiempo completo

Ubicación

Bogotá, Cundinamarca

Descripción completa del empleo

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Beneficios en Marsh. Este puesto estará basado en México. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.
Esta posición requiere un alto nivel de análisis y manejo de tareas repetitivas relacionadas con autorizaciones médicas, medicinas prepagadas, IPS y cuentas médicas. Trabajarás de la mano con el equipo de liquidaciones, apoyando la operación en Perú y manejando diferentes monedas.

Contaremos contigo para:

  • Gestionar y procesar autorizaciones médicas y reembolsos en el sector de medicinas prepagadas y servicios médicos.
  • Manejar volúmenes altos de trabajo con precisión y bajo presión.
  • Colaborar estrechamente con el equipo de liquidaciones para asegurar la correcta gestión de cuentas médicas.
  • Apoyar la operación en Perú, adaptándote a diferentes monedas y procesos administrativos.

Lo que necesitas tener:

  • Mínimo 1 año de experiencia en tareas similares dentro del sector médico o área administrativa (prepagadas, IPS, EPS).
  • Formación como tecnólogo, técnico o profesional en áreas administrativas, preferentemente en administración en salud.
  • Excel intermedio y manejo de MS Office.
  • Habilidades numéricas, capacidad de análisis y atención al detalle.

Lo que te hace destacar:

  • Proactividad y comunicación asertiva.
  • Capacidad para trabajar en situaciones de estrés y manejar grandes volúmenes de trabajo.
  • Organización y enfoque para mantener la concentración en tareas repetitivas.

Por qué unirte a nuestro equipo:

  • Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
  • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto para colegas, clientes y comunidades.
  • Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.


Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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