Empleos de relaciones internacionales

Welcome to a workplace where everyone passionately believes in one purpose!

Our company's commitment extends beyond tasks; it's about infusing every action with purpose. We are dedicated to bringing unparalleled passion and customer focus to every facet of our business, creating an environment where your contribution truly matters.

With 70 years of experience, we are the leading strategic partner, providing specialized solutions for airlines, airports, and enterprises across 21 countries throughout The Caribbean and Latin America.

At GCG , we believe the secret recipe for a perfect team blends talent, focus, and discipline. We seek these qualities in candidates eager to thrive in a diverse and multicultural environment.

Our comprehensive solutions include Sky Dining, Airport Dining, Aviation Support, and Culinary. With a team of over 5,500 highly skilled experts dedicated to excellence, we uphold the highest standards of quality and service. We are committed to elevating travel & culinary experiences for all our customer's journeys, becoming the top choice in the region.

Conocer las aerolíneas que se atienden, manejar sus itinerarios, trayectos, equipos, menús y especificaciones.

• Verificar y controlar el chequeo a los vehículos, garantizando la seguridad en la operación.

• Supervisar los abordamiento para vuelos internacionales y asistir los nacionales

• Supervisar y controlar la operación de desmonte, lavado, desinfección y proceso de pesaje

• Apoyar al Jefe de Aeropuertos, al Jefe de Estación en la programación de actividades del personal a cargo, teniendo en cuenta los itinerarios de cada Aerolínea.

• Acatar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad, especialmente en rampa.

• Velar por que los Conductores mantengan los vehículos abordadores en óptimas condiciones para la prestación del servicio.

• Cumplir con lo dispuesto en el procedimiento sobre Políticas de seguridad de vuelos nacionales, internacionales y especiales
• Cumplir de manera precisa y estricta con el Instructivo de operaciones para conductores abordadores, en lo que tiene que ver con actividades, tareas, normas, entrenamiento, seguimiento y evaluación del personal.

• • Conocer, entender y manejar los manuales que describen las normas de seguridad, especialmente en rampa.
  • Controlar las actividades y tareas desarrolladas por el personal a cargo.
  • Exigir y velar por el cumplimiento de horarios, puntualidad y presentación del personal a cargo.
5) Procurar un ambiente de trabajo seguro para todos: a) Mantener buenas relaciones interpersonales con el grupo de trabajo. b) Cuidar los elementos que le han sido asignados para realizar su trabajo. c) Cumplir con los horarios que le han sido asignado, e informar a tiempo sobre calamidades, incapacidades, solicitud de permisos. d) Cumplir con el RIT, políticas y procedimientos de la compañía e informar sobre cualquier acto que pueda llevar al incumplimiento de dichas políticas.e) Promover en su equipo de trabajo el cumplimiento de normas, programas y políticas establecidos en la empresa. f) Asistir de manera puntual a las capacitaciones y reuniones programadas. g) Entregar información a tiempo según lo solicitado por su líder. h) Mantener las áreas de trabajo en buen estado: (Limpieza, Orden y Aseo). i) No recibir regalos o dinero en efectivo de proveedores, clientes u otras personas con las que la empresa haga o pueda hacer negocios 6) Responsabilidades en el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: a. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Procurar el cuidado integral de su salud. c. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud, así como someterse a las instrucciones y tratamientos que ordena el médico que los haya examinado, como a los exámenes o tratamientos preventivos que para todos o alguno de ellos ordena la empresa en determinados casos. d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo que adopte o tenga la empresa (procedimientos, guías, instructivos, uso de elementos de protección personal) e. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa (Exámenes médicos, capacitaciones, talleres) f. Informar oportunamente al jefe inmediato o encargado del SG-SST sobre los peligros y riesgos identificados en el sitio de trabajo o mediante el buzón HSE. g. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente h. Procurar el cuidado integral del medio ambiente haciendo uso racional de los recursos naturales disponibles en la empresa (agua, energía, papel, separación de residuos)

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