Empleos de recursos humanos remoto

RECLUTADOR (A) FREELANCE

Modalidad: 100% Remoto
Lugar: Bogotá
Honorarios: $40.000 COP por cada persona contratada.

Objetivo del cargo: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento humano, enfocados principalmente en perfiles comerciales para una marca internacional, garantizando la identificación, atracción y preselección de candidatos que cumplan con los requisitos establecidos por la organización.

Formación académica:Profesional en Psicología, preferiblemente con conocimientos en procesos de gestión humana, reclutamiento y selección de personal.

Experiencia:Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en búsqueda y selección de perfiles comerciales, asesores de ventas, ejecutivos comerciales, promotores de marca y cargos afines.

Funciones y responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos para vacantes comerciales.
• Publicar ofertas laborales y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento.
• Identificar y evaluar candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos y competencias de los aspirantes.
• Remitir las hojas de vida de los candidatos preseleccionados a la Líder de Talento Humano para su respectiva revisión y continuidad del proceso.
• Mantener una comunicación efectiva y oportuna con el área de Talento Humano.
• Garantizar el manejo confidencial y organizado de la información de los candidatos.

Competencias y habilidades:

• Organización y planificación.
• Compromiso y responsabilidad.
• Comunicación asertiva.
• Orientación a resultados.
• Habilidades de búsqueda y atracción de talento.
• Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
• Proactividad y autonomía.
• Gestión eficaz del tiempo.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.

Condiciones de la oferta:

• Trabajo 100% remoto.
• Modalidad de prestación de servicios freelance.
• Pago de $40.000 COP que se reconocen por cada candidato que complete satisfactoriamente el proceso y sea contratado.
• Flexibilidad y autonomía en la gestión de los procesos de reclutamiento.
• Acompañamiento y coordinación con la Líder de Talento Humano.

Buscamos una profesional organizada, comprometida, proactiva y orientada al cumplimiento de objetivos, con capacidad para gestionar procesos de selección de manera autónoma y efectiva.

Lugar de trabajo: Empleo remoto