Ir directamente al contenido principal
Publica tu HV - Deja que las empresas te encuentren

Empleos de remoto sin experiencia en Desde casa

Clasificar por: -
11 empleos

Otros candidatos también buscaron:

remoto

Job Post Details

Sales Talent Acquisition Specialist - job post

Bold
26 evaluaciones
Desde casa
Tiempo completo

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Ubicación

Desde casa

Descripción completa del empleo

Bold

Nuestra compañía fue fundada en Mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de PayU Latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. Estamos creando soluciones de pago y de banca para MiPymes, independientes y emprendedores en Colombia. Actualmente contamos con más de 240.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de USD $100 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en Latam en el sector fintech.

Por medio de nuestros productos, nuestros clientes pueden recibir pagos electrónicos de manera presencial a través de un datáfono móvil y también de forma remota a través de enlaces de pago, adicionalmente nos estamos preparando para operar como entidad financiera con nuevos productos orientados a banca digital como cuentas y créditos.

Utilizando un enfoque ágil y las mejores prácticas de desarrollo, construimos una plataforma bajo una arquitectura sin servidor y al mismo tiempo cumplimos con los más altos estándares de seguridad y calidad. Para más información acerca de Bold visite nuestro sitio web: https://bold.co


El Rol

Como Sales Talent Acquisition Specialist, serás el responsable de suplir las necesidades de contratación que tiene Bold para alcanzar sus objetivos en el área de Sales & Ops, reclutando talento que cumple con los requisitos que se tienen e implementando estrategias para cumplir con los tiempos y la calidad de los perfiles requeridos.


Deberás:


  • Identificar y buscar el talento adecuado para las necesidades actuales de la compañía y también para los roles futuros que se crearán en el área de Sales.
  • Gestionar las herramientas de reclutamiento que utiliza la empresa para lograr cumplir con el plan de contratación del área de Sales & Ops
  • Crear el Job description de cada posición nueva a reclutar para el área de Sales & Ops.
  • Ejecutar el plan de contratación del área de Sales & Ops propuesto por la empresa de acuerdo a las fechas y perfiles y requeridos.
  • Implementar estrategias de Talent Acquisition y marca empleadora para el área de Sales & Ops.
  • Trabajar de forma conjunta con Hiring Managers del área de Sales & Ops para ayudarles en todo lo referente a la contratación de nuevos empleados.
  • Mantener relaciones con agencias de contratación de terceros y empresas de dotación de personal para gestionar el proceso de atracción y contratación con ellas.

Beneficios

Contrato fijo por 6 meses


  • ️ Póliza de salud para ti


Salario competitivo

‍ Trabajo remoto de tiempo completo

Cultura de aprendizaje y crecimiento

Tecnologías y procesos de clase mundial

️ Días libres adicionales a las vacaciones

Fondo de empleados


  • Profesional en psicología, administración de empresas o ciencias afines.
  • 3+ años de experiencia en procesos de selección masivos, preferiblemente en perfiles comerciales.
  • Conocimientos en herramientas y estrategias de reclutamiento masivo, técnicas de ventas.
  • Conocimiento en aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
  • Oferta para la ciudad de Medellín y Barranquilla.
Deja que las empresas te encuentrenPublica tu HV