Empleos de reclutador en Bogotá, Cundinamarca

ACERCA DE ESTA OPORTUNIDAD…

El generalista de RR.HH. se asocia con el negocio para apoyar las iniciativas de este departamento a nivel mundial y local. Se desempeña de manera eficiente y efectiva en los programas de RR.HH. y realiza planificaciones que respaldan a los líderes, gerentes y empleados de América Latina. Brinda asistencia y apoyo a los clientes internos en una gama de procesos en uno o más países. Aconseja a los empleados en procesos relacionados con distintos temas de RR. HH.

RESPONSABILIDADES…

● Gestionar las consultas.

● Ejecutar el programa de la comunidad de conocimientos y respaldar los cambios nuevos.

● Ejecución de programas; por ejemplo, mérito/bonificación; talento (conversaciones sobre la carrera profesional, calibración del talento de 9 casillas, establecimiento y logro de objetivos, encuestas a los empleados

● Contacto con gestores de personas para actualizar los datos en el sistema luego de las auditorías de datos informáticos

● Ejecución de las actividades de orientación e incorporación.

● Asesorar a los gerentes de personal sobre los procesos relacionados con los ascensos, la administración de los salarios y los aumentos de mérito fuera del ciclo

● Formación de gerente de personal en procesos y/o habilidades sociales, ya sea directamente o a través de sesiones de formación de formadores; traducción y/o localización de materiales de comunicación y su distribución.

● Gestión de cambios en el país para los dirigentes locales

● Apoyo y asesoramiento a los gestores de personas en incorporación y/o revisiones de fin de periodo de prueba (cuando se requiera legalmente)

● Apoyo y asesoramiento a los gestores de personas en las fusiones y adquisiciones.

● Adaptar y administrar las estrategias de reconocimiento regionales y locales a los programas de reconocimiento globales

● Capacitar al personal, los equipos de proveedores de terceros para mejorar la experiencia del cliente en todos los procesos

● Apoyo a la contratación de principio a fin y/o a la contratación de personal para los esfuerzos basados en proyectos de primera línea y para el apoyo a los reclutadores de COE, cuando proceda

● Asistencia en las relaciones con los empleados.

● Proporciona informes a petición de los responsables de RR.HH. y de los altos cargos, incluidos análisis y perspectivas

HABILIDADES Y EDUCACIÓN…

● Se requiere una licenciatura

● Se requiere más de 5 años de experiencia progresiva en RR.HH. con conocimientos y experiencia demostrada

● Se valorarán 2 o más años de trabajo en una organización regional de servicios compartidos ● El dominio del inglés es INDISPENSABLE B2.

● Experiencia demostrada y enfoque en la gestión proactiva de las relaciones con los clientes

● Orientación al cliente

● Debe poseer un entendimiento demostrable de medición de desempeño continuo

● Un historial de identificación de oportunidades para la actualización continua de los procesos, manteniendo la sencillez

● Capacidad demostrada para trabajar en colaboración y crear asociaciones sólidas con las principales partes interesadas en un entorno complejo, de múltiples proveedores y matricial.

● Curiosos; realizan preguntas de forma proactiva sobre el contexto más amplio, con el propósito de conocer dónde se puede aportar más valor al negocio; llevando a nuestros clientes a donde deben estar, no donde quieren estar

● Tener coraje cuando hay que empujar y decir NO, o atraerlos para llevarlos a un lugar diferente

● Capacidades excepcionales de resolución de conflictos

● Capacidad para trabajar de forma efectiva en situaciones vertiginosas bajo mucha presión que requieren de una toma de decisiones sensata

● Algo grado de aceptación del cambio, con la habilidad de cambiar fácilmente las prioridades para satisfacer las necesidades empresariales

● Interés en aprender y entender el negocio de la compañía. Perspicacia empresarial.

● Buena capacidad de análisis y habilidades para resolver problemas, pudiendo llevar a cabo análisis de la causa fundamental

QUE HAY PARA TÍ?

● Sea parte de una organización global en constante evolución enfocada en la transformación

● Tenga un sistema de apoyo donde tenga un lugar seguro para expresar su opinión y compartir comentarios

● Espacio abierto para ser creativo, desarrollar estrategias, intercambiar ideas y planificar el éxito futuro de IRM

● Conectividad global para aprender de más de 27 000 compañeros de equipo en 63 países

● Sea parte de un equipo ganador que acepta la diversidad, la inclusión y nuestras diferencias

#Profesional24

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 16/11/2024