Ir directamente al contenido principal
Publica tu HV - Deja que las empresas te encuentren

Empleos de marketing digital remoto

Clasificar por: -
59 empleos

Job Post Details

Analista de Marketing Digital - REMOTO - job post

Human to Human Hub
Bogotá, Cundinamarca
crea una cuenta de Indeed antes de continuar a la página web de la empresa.

Ubicación

Bogotá, Cundinamarca

Descripción completa del empleo

¿Te apasiona liderar el camino hacia el éxito organizacional a través de la gestión de talento?
¡Esta es tu oportunidad!


Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Marketing Digital con toda la actitud para liderar y revolucionar el equipo de uno de nuestros clientes en España, para trabajar mano a mano con un experto en marketing de afiliación con clientes de renombre como Vilma Nuñez


¿Suena bien cierto?

Tu misión será encontrar a los mejores afiliados en todo Internet o dentro del CRM para potenciar al máximo los productos/servicios que gestionan. Buscarás individuos con comunidades ya establecidas y vinculadas al mercado objetivo. Estos afiliados, con una sólida presencia y gran potencial, serán clave para obtener resultados extraordinarios y los ayudarás a mejorar su rendimiento con estrategias personalizadas, supervisarás la ejecución de estrategias, analizarás las métricas mensuales y propondrás acciones para optimizar resultados

Horario de Trabajo
De 9 a 18h - hora Madrid

¿Lo mejor?


Trabaja desde cualquier rincón de Latinoamérica gracias a su modelo 100% remoto


Habilidades y experiencia que valoramos:


Experiencia previa en roles como: Marketing Digital y Social Media (análisis de comunidades en línea para maximizar la conexión con la audiencia), Investigación de Mercados (estudios de mercado, análisis de tendencias y comportamientos de consumidores para informar estrategias centradas en el usuario), Community Management (crear y gestionar contenidos para comunidades en línea y construir relaciones sólidas con seguidores y miembros), Relaciones Públicas y Comunicaciones (conexiones con personas influyentes para fortalecer la imagen de la marca y crear vínculos auténticos), SEO/Trafficker y Análisis Web (visibilidad y rendimiento digital a través de herramientas de análisis de tráfico).
Criterios de selección de afiliados: Desarrollar y aplicar criterios para evaluar la idoneidad de los afiliados, incluyendo alcance, engagement, relevancia del contenido y alineación con la marca.
Análisis de rendimiento y contribución: Capacidad para analizar el rendimiento pasado de los afiliados en campañas similares para encontrar perfiles parecidos a los que ya han funcionado.
Herramientas de búsqueda avanzada: Utilización de herramientas avanzadas de búsqueda en internet para encontrar comunidades y afiliados potenciales, incluyendo motores de búsqueda especializados, YouTube, o las diferentes redes sociales.
️Conocimiento sobre marketing: para saber qué tipo de mensaje podría encajar con esa audiencia para promocionar el producto que estamos gestionando. Se trata de que sea capaz de encontrar el puente entre ambas temáticas.
️Precisión en la investigación: Capacidad para realizar investigaciones meticulosas, asegurándose de que todos los aspectos relevantes de un afiliado potencial sean considerados y evaluados cuidadosamente.
️Observación Minuciosa: Habilidad para notar pequeños pero significativos detalles en las comunidades y comportamientos en línea, lo que puede influir en la elección de afiliados.
Análisis de datos y métricas de rendimiento:
  • Competencia en el análisis de datos para medir la eficacia de las estrategias de afiliación y realizar ajustes basados en el rendimiento.
  • Familiaridad con herramientas de análisis y seguimiento de KPIs relevantes para campañas de afiliación.
Capacitación y soporte a afiliados:
  • Competencia para proporcionar formación y soporte efectivos a los afiliados, garantizando que entiendan y puedan ejecutar las estrategias propuestas.
  • Desarrollo de materiales de formación y soporte, como guías, tutoriales y FAQs.
️Habilidades de Presentación y Reporte:
  • Capacidad para presentar estrategias y resultados de manera clara y convincente a los stakeholders, incluyendo el uso de herramientas de presentación y visualización de datos.

Tus principales funciones serán:

Definir el perfil del comprador y buscar comunidades.
Seleccionar candidatos del CRM, o buscarlos en todo internet, crear acuerdos con entidades donde las haya y evaluar afiliados potenciales.
Realizar investigaciones sobre afiliados potenciales.
Aprobar o rechazar peticiones de nuevos afiliados.
Diseñar estrategias de afiliación personalizadas.
Acompañar y supervisar la ejecución de estrategias con afiliados.
Colaborar con el equipo de copywriting para alinear materiales con la estrategia.
Gestionar información y recursos a través del Community Manager.
Analizar datos post-lanzamiento y retroalimentación en proyectos evergreen.
Liderar sesiones formativas y motivacionales para potenciar estrategias y resultados.


Buscamos a alguien que refleje nuestros valores de liderazgo:

Debe ser capaz de reconocer sus errores y aprender de ellos.
Debe tener la capacidad de mantener la organización y estructura en múltiples tareas. Y ser un nexo entre todos ellos, apostando por equilibrar en momentos de cambios
Ganas de comerse el mundo a mordiscos: Debe poseer una pasión intensa y un impulso incansable para tener éxito.
Ambición por ser socio estratégico, de dirección e incluso para crear nuevas líneas de negocio
Capacidad y pasión por formar a otros líderes dentro del equipo


Estamos en búsqueda de alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que contribuya a construir el futuro. Si eres una persona proactiva, apasionada por el crecimiento, ¡esperamos ansiosos tu postulación! Ven y únete al team que ve cada día como una oportunidad para aprender, destacar y marcar la diferencia.


¡Tu viaje comienza aquí!

Deja que las empresas te encuentrenPublica tu HV