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Empleos de formador a en Medellín, Antioquia

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    • Experiencia: 12 meses de trabajo con niñez y/o adolescencia.
    • 1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades del centro propias de su cargo.
    • Título profesional en Recursos Humanos.
    • Mínimo 2 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos.
    • Disponibilidad para jornadas presenciales, virtuales o…
    • Liderar el proceso de aprendizaje de los especialistas en descanso en el manejo y aplicación de las herramientas tecnológicas dispuestas para la fuerza…
    • Planear el desarrollo de programas de capacitación teórico prácticos, con el fin de asegurar el adecuado manejo del producto o servicio por parte de los…
    • Asegurar el control de calidad de los diferentes servicios a través de todos los canales de atención, mediante monitoreo, auditoría y estrategias de cliente…
    • Apoyar en el entrenamiento en línea de guiones, objeciones y técnicas de venta efectiva, en coordinación con los supervisores o formadores.
    • Título profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines con énfasis contable.
    • Mínimo 2 años de experiencia en áreas contables, financieras o…
    • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
    • Educación: Título de educación secundaria como mínimo, preferiblemente…
    • Liderar el proceso de formación y calidad de una operación de cobranza.
    • Manejo de metodologías didácticas y pedagógicas.
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Job Post Details

Gestor(a) de Aprendizaje / Formador(a) - job post

RECURSO HUMANO POSITIVO
5.0 de 5 estrellas
Medellín, Antioquia
$3.000.000 por mes - Indefinido, Tiempo completo

Información del empleo

Sueldo

  • $3.000.000 por mes

Tipo de empleo

  • Indefinido
  • Tiempo completo

Ubicación

Medellín, Antioquia

Descripción completa del empleo

¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje innovadoras y transformar el conocimiento en herramientas útiles para el crecimiento de equipos? ¡Te estamos buscando!

En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Aprendizaje o Formador(a) que se encargue de diseñar, implementar y gestionar recursos para el desarrollo formativo de colaboradores internos y externos.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y crear contenidos educativos digitales alineados a los objetivos de la universidad corporativa.
  • Gestionar plataformas de aprendizaje, especialmente Moodle.
  • Aplicar principios de gamificación y diseño instruccional para mejorar el engagement.
  • Manejar HTML y CSS para personalización de recursos.
  • Coordinar y ejecutar capacitaciones virtuales.
  • Calificar actividades, realizar seguimiento a los procesos formativos y brindar retroalimentación.
  • Apoyar la administración general de la universidad corporativa.

Requisitos

  • Formación en áreas como pedagogía, comunicación, diseño instruccional, tecnologías del aprendizaje o afines.
  • Experiencia previa en diseño de contenidos formativos digitales.
  • Manejo de Moodle (requisito obligatorio).
  • Conocimiento de gamificación aplicada a la formación.
  • Buen manejo de HTML y CSS.
  • Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido.
  • Modalidad de trabajo 100% remoto.
  • Salario mensual: $3.000.000 COP.
  • Oportunidad de crecimiento y participación activa en el fortalecimiento de nuestra universidad corporativa.

Si cumples con el perfil y te interesa ser parte de un equipo comprometido con la transformación del aprendizaje, ¡postúlate ahora!

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Tienes experiencia en procesos de formación?
  • ¿Manejas HTML?
  • ¿Manejas CSS?
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