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Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Asistente de Reclutamiento y Selección.

Compensación:
A convenir.

Ubicación:
Híbrido (Toberin, Calle 72B, Bogotá, Colombia).

Misión de TRIANGULUM, NETCOL INGENIERIA:
Hacer más competitivos a nuestros clientes a través de la ejecución de procesos confiables con excelencia operacional en la administración de las áreas de apoyo. Invitamos a nuestros clientes para que se enfoquen en lo que mejor saben hacer, que nosotros nos encargamos de todo lo demás.

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Eres competente en iIndicadores de gestión, Microsoft Excel, reclutamiento y selección de personal.
• Español - Nativo o completamente fluido.

Responsabilidades y más:

Requisitos:

• Eres competente en reclutamiento, estrategias de reclutamiento, manejo de herramientas para consecución de candidatos idóneos, manejo de bases de datos, redes sociales (LinkedIn, Indeed, etc.) y plataformas de análisis.

• Técnico, tecnólogo o estudiante universitario, en áreas administrativas, o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, ejecutando labores administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento humano, reclutamiento y selección.

Importante:

• Conocimientos en estrategias de reclutamiento, manejo de redes sociales, conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento y selección.

Responsabilidades:

• Redactar y publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y sitios especializados.
• Organizar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Identificar las plataformas más efectivas para atraer al perfil deseado (portales de empleo, redes sociales, grupos especializados, etc.).
• Apoyar con la creación de estrategias de reclutamiento de personal, innovadoras y eficientes, que permitan atraer al personal idóneo para las vacantes.

Beneficios del trabajo:

• Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales.
• Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentos difíciles.
• Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo.
• Trabajo remoto: Brinda a los trabajadores adaptar sus entornos de trabajo a sus necesidades personales, facilitando el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto, a su vez, contribuye a una mayor satisfacción y bienestar.
• Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Entre otros beneficios.

Tu(s) posible(s) líder(es):
Nelly Mayreth, Gerente de Talento Humano.
Michael Stiven Romero, Psicólogo, Especialista en Gerencia de Talento Humano.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Hola, soy Emma, reclutadora de esta vacante. Si tu postulación nos gusta, te escribiré pronto desde emma@torre.ai con los siguientes pasos.