Empleos de astrazeneca

¿Tienes experiencia y pasión por el área médica? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!

En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro del área Médica en la ciudad de Bogotá, Colombia en el rol de Field Medical Manager. Esta posición tiene como misión ser el responsable de liderar un equipo médico de campo de alto rendimiento que impulsa mejores resultados para los pacientes y el uso seguro y efectivo de los medicamentos de AstraZeneca con priorización de acuerdo con la estrategia de la empresa y el impacto organizacional.

Garantiza la excelencia en la ejecución, aprovechando las innovaciones cuando corresponda, de los planes estratégicos locales de asuntos médicos a través del equipo médico de campo mediante actividades de confianza y generación de evidencia. Tiene un conocimiento profundo del sistema de salud local, sus prioridades y desafíos y liderar el equipo con un plan de participación integrada para recopilar insights e impulsar transformaciones de la práctica clínica fundamentales y sostenibles en alineación con la estrategia de asuntos médicos y el portafolio de la compañía que fortalecen los ecosistemas de atención médica, mejora los resultados del tratamiento y que permitan el acceso de los pacientes a una atención de calidad.

Actúa como gerente, entrenador y líder de los equipos médicos de campo brindando orientación operativa junto con capacitación en habilidades y capacidades de acuerdo con los estándares globales/locales y las descripciones de trabajo relevantes. Impulsa la excelencia operativa, el impacto y la eficiencia a través de resultados mensurables y un enfoque de mejora continua. Se comunica sobre la calidad y el valor del equipo de Asuntos Médicos con una buena comprensión del ecosistema comercial interno (estrategia, modelo, finanzas) y actuar como un miembro clave del equipo de Asuntos Médicos local que contribuye a la planificación y ejecución de las estrategias, trabajando en estrecha colaboración con los equipos médicos y multifuncionales locales.

Requisitos para el rol:

• Profesional en medicina con estudios de postgrado en área clínica relevante, Farmacología, Epidemiología o de negocios.
• Excelente comunicación oral y escrita y habilidades interpersonales.
• Excelente gestión de proyectos y habilidades de presentación.
• Pensamiento analítico y conceptual de nivel avanzado.
• Amplio conocimiento y experiencia de la industria farmacéutica y la función médica de campo.
• Capacidad para interactuar y gestionar una variedad de stakeholders interno y externos.
• Conocimiento de la legislación relevante para la industria farmacéutica.
• Habilidades orales y escritas en inglés.
• Doctorado en una disciplina científica (por ejemplo, M.D., Ph.D., Pharm.D.)
• Experiencia en investigación clínica o preclínica y conocimiento del estado y tratamiento de la enfermedad en el área terapéutica.
• Experiencia en investigación básica, descubrimiento y desarrollo de fármacos.
• Comprensión de múltiples aspectos dentro del departamento de asuntos médicos.
• Experiencia en gestión de equipos.

Responsabilidades Principales:

• Reclutar el talento adecuado según las capacidades y habilidades requeridas para el rol médico de campo.
• Garantizar el entorno óptimo para el desarrollo, crecimiento y alto rendimiento de MSL (Medical Scientific Liaison).
• Fomentar una cultura de I&D (inclusión y diversidad), agilidad, mentalidad innovadora, asociaciones y colaboración beneficiosas para todos.
• Liderar un equipo médico de campo eficaz, estratégico y orientado a resultados con un alto nivel de experiencia científica.
• Gestionar e impulsar el desempeño del equipo con medidas y métricas implementadas que reflejen resultados significativos para los pacientes con un enfoque de mejora continua.
• Liderar un equipo con una comprensión integral del ecosistema de atención médica para abordar los debates sobre la salud de la población y ofrecer resultados que aborden el impacto en todo el recorrido del paciente.
• Guiar al equipo para que tenga una comprensión profunda de las necesidades de las partes interesadas para comunicar de manera efectiva información científica compleja utilizando el contenido y la combinación de canales adecuados.
• Garantizar la calidad y rapidez de la ejecución de su equipo, entrega de información y conocimientos informados a los equipos multifuncionales y a los sistemas de seguimiento de la compañía.
• Modelo a seguir como experto en el área terapéutica asignada con relaciones bien establecidas con profesionales clave de la salud.
• Llevar a cabo reuniones individuales/visitas de campo con su equipo para capacitarlos y evaluarlos de acuerdo al modelo de interacciones médicas vigente en la compañía.
• Modelar los valores de AstraZeneca fomentando la responsabilidad personal, la propiedad del éxito individual y del equipo, la agilidad operativa y la mentalidad de crecimiento.
• Contribuir a establecer e implementar políticas, procedimientos y objetivos para el propio trabajo y para el equipo médico de campo.
• Liderar y gestionar iniciativas de cambio según sea necesario en el campo para permitir resultados comerciales positivos.
• Supervisar el cumplimiento de los informes directos con todas las directrices, estándares, políticas y regulaciones locales de AstraZeneca.
• Administrar y supervisar los recursos financieros del equipo.

Planificación estratégica y entrega

• Garantizar que el plan estratégico médico de campo (FMSP) y las actividades de MSL tengan prioridad y estén alineados con los Planes Estratégicos de Asuntos Médicos.
• Garantizar que el Plan Médico de Campo incluya un plan de Participación Integrada con una proporción adecuada de stakeholders tradicionales y no tradicionales.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de asuntos médicos y el equipo cros funcional para brindar información sobre las estrategias médicas y de productos.
• Impulsar la priorización de actividades en todo el equipo para garantizar un enfoque adecuado en las prioridades de la cartera.

• Identificar oportunidades e iniciar debates sobre posibles iniciativas de transformación de la práctica clínica estratégicas, escalables y sostenibles que puedan impactar el acceso de los pacientes a una atención de calidad.
• Garantizar que el equipo aproveche lo digital y la innovación/tecnología como habilitador de soluciones centradas en el paciente y contribuya de manera efectiva a mejorar el acceso equitativo a las personas en las cuentas/clínicas/sistemas de atención médica asignados.
• Aprovechar la tecnología y los datos/paneles de control disponibles para impulsar decisiones basadas en datos que respalden debates internos y compromisos externos.
• Contribuir con conocimientos e insights de stakeholders externos en debates estratégicos internos médicos y de marca y comunicar internamente sobre elementos accionables según corresponda.
• Proporcionar actualizaciones periódicas al equipo y a la organización en general sobre la entrega versus el plan, la variación del plan y la mitigación propuesta con énfasis en la estrategia interna y externa y el impacto en el paciente.
• Garantizar que el conocimiento propio de las mejores prácticas y los nuevos desarrollos relevantes se mantenga actualizado con el entendimiento de su relevancia para el equipo.

Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.