Empleos de aliados laborales s.a.s

Objetivo del cargo:

En Q10 nos encontramos buscando una formadora, quien será la responsable en capacitar a los colaboradores en el manejo y uso la plataforma Q10, habilidades blandas y en competencias laborales, de acuerdo con las necesidades de la empresa.

Responsabilidades principales:

· Coordinar el programa de inducción corporativo de cada uno de los cargos, empoderando y haciendo seguimiento a los líderes de área para su adecuada implementación.

· Definir el plan de capacitaciones anuales a través de entidades aliadas, teniendo en cuenta las necesidades de capacitación y formación evidenciada en los perfiles de cargo, evaluaciones de periodo de prueba y de desempeño.

· Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y de desarrollo.

· Fomentar una cultura organizacional coherente con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.

· Coordinar la ejecución de capacitaciones y su respectiva evaluación.

· Promover el desarrollo de las competencias necesarias para la adecuada ejecución de los cargos.

· Elaborar informes solicitados por la gerencia o líder del área.

Requisitos del perfil:

Formación académica:

• Profesional o estudiante de últimos semestres en áreas como Psicología, Administración, Comunicación, Educación o afines.

Experiencia:

• Mínimo 1 año en procesos de formación, capacitación o facilitación de aprendizaje.
• Deseable experiencia en atención al cliente interno o externo.
• Atención al detalle y sentido de urgencia.

Conocimientos específicos:

• Manejo de plataformas educativas o LMS
• Herramientas colaborativas (Teams, Zoom, Canva, Quizizz, etc.).
• Buenas prácticas en facilitación virtual y presencial.

Habilidades blandas clave:

• Comunicación asertiva y empática
• Escucha activa
• Energía y actitud positiva
• Organización y enfoque en resultados
• Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación al cambio
• Creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje impactantes

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido