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Empleos de hibrido psicóloga

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Analista De Adquisición De Talento 1626354169-97
Bayport
·
3.7
Medellín, Antioquia
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Detalles del empleo

No se proporcionó información
De Medellín, Antioquia

Descripción completa del empleo

  • Requisitos para aplicar a la vacante:

  • 1 año de experiencia, Profesional
  • $ 3.200.000 a $ 3.400.000
  • Medellín

¡Haz parte de nuestro equipo!

Buscamos conectar con talento para el cargo de Analista de adquisición de talento con un (1) año de experiencia en atracción de talento, deseable experiencia en el sector manufacturero, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la marca empleadora.



Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos o áreas afines.



Misión: Gestionar integralmente los procesos de adquisición de talento, mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos, el acompañamiento a cargos estratégicos y la articulación con equipos internos y externos para los procesos de contratación y migración, garantizando la incorporación oportuna de talento idóneo, el cumplimiento de los requisitos establecidos y el fortalecimiento de la marca empleadora.



Funciones:

  • Publicación y difusión de posiciones abiertas en todos los medios disponibles
  • Filtrar y revisar los currículos para asegurar que se ajusten a los requisitos de cada puesto.
  • Entrevistar candidatos y coordinar pruebas técnicas y psicotécnicas pertinentes.
  • Analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas y elaborar reportes de interpretación.
  • Proporcionar retroalimentación a los candidatos y responsables de la selección.
  • Asegurar que los procesos de selección estén alineados con los objetivos de la marca empleadora.
  • Fomentar relaciones a largo plazo con candidatos potenciales.
  • Negociar términos contractuales con candidatos
  • Enlazar candidato y equipo de migración acompañando y orientando para el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos del tramite de visado.


Conocimientos:

  • Inglés mínimo B2+.
  • Entrevistas por competencias.
  • Herramientas ofimáticas.
  • Sistemas ATS.
  • Excel intermedio.
  • Redacción y análisis de informes.
  • Estrategias de atracción y selección de talento.


Competencias:

  • Influencia y relacionamiento.
  • Capacidad analítica.
  • Comunicación.
  • Capacidad de escucha.
  • Pensamiento estratégico.
  • Liderazgo.
  • Orientación a resultados.


Salario: $3.200.000 a $3.400.000 + prestaciones de ley.

Tipo de contrato: Indefinido, directamente con la organización.

Jornada laboral: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Municipio: Medellín, Antioquia. Modalidad híbrida.

Proceso de Selección

Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

  • Haz clic en el botón "Postularme".
  • Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
  • Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
  • Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

Habilidades

  • Inglés mínimo B2+

Palabras clave:

analista de selección, talento humano, recursos humanos, Psicología, Administración de empresas, 1626354169-97

Ver empresa: Servicio de Empleo Comfama

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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