Cómo mostrar la información de pago en las publicaciones de empleo

En tu cuenta puedes editar los empleos publicados directamente en Indeed o los que están indexados. 

1. Ve a tu página de empleos y selecciona los tres puntos al lado del empleo.
2. Selecciona Editar empleo.
3. Usa la sección Pago para ingresar la información del sueldo.

Al crear o editar un empleo, tienes varias opciones: 

• Monto exacto: un monto fijo (por ejemplo, “$35 por hora”).
• Rango: un rango entre dos cantidades (por ejemplo, “$35-$45 por hora” o “75,000-95,000 por año”).
• Monto inicial: a partir de un monto específico (por ejemplo, “Desde $35 por hora” o “A partir de $35 por hora”).
• Monto máximo: tiene un límite de monto máximo (por ejemplo, “Hasta $45 por hora”).

Si administras empleos fuera de Indeed mediante una página de empleo o un sistema de seguimiento a candidatos (SSC), puedes incluir información sobre el pago dependiendo de tu configuración. 

A continuación, te decimos cómo hacerlo:

• Campo para el pago en el SSC: aprovecha ese espacio en tu SSC para agregar el sueldo.
• Feed XML: ​​si usas un Feed XML, proporciona los datos dentro de un solo elemento de <sueldo>. Ten en cuenta que es posible que Indeed no muestre los datos del sueldo u otros datos salariales proporcionados si los datos salariales no se ingresan en el formato numérico correcto. Algunos errores comunes incluyen, entre otros:
  
  • No incluir el periodo de pago, por ejemplo, “$10”
  • No poner la moneda oficial predeterminada para el país del empleo, por ejemplo, “10” o “€10” para un empleo en México.
  • Usar solo palabras en lugar de números, por ejemplo, “salario mínimo” o “sueldo negociable”
• Descripción del puesto: Es posible que Indeed muestre los sueldos incluidos en la descripción del puesto. Para garantizar que se capture correctamente, consulta los consejos de formato a continuación.

Si necesitas ayuda para agregar información sobre el sueldo, comunícate con tu representante del SSC para que te oriente.

En la descripción del puesto, puedes incluir lo siguiente:

• Indicadores de pago: usa términos como “pago”, “compensación” o “sueldo” e incluye símbolos monetarios (por ejemplo, $) o abreviaturas (por ejemplo, MXN).
• Periodo de pago: usa periodos de pago comunes (por ejemplo, por hora, día, semana, mes o año).
• Formatos numéricos estándar: usa el formato numérico estándar (como comas para separar miles).
• Pago desde: si indicas el pago a partir de un valor específico, usa “Desde” o agrega un “+” después del valor.
• Pago hasta: si indicas el pago con un límite máximo, usa “Hasta”.
• Propinas y bonos: si la paga incluye ingresos como propinas, es mejor ponerlas después de la información salarial. Por ejemplo: “Paga: $35/hora + propinas”.

• Más de un sueldo: evita distintos sueldos para diferentes ubicaciones.
• Uso de abreviaturas: por ejemplo, evita usar “k” para representar miles.
• Usa palabras en lugar de números: por ejemplo, “seiscientos pesos por semana”.
• Más de un periodo de pago: por ejemplo, “Desde $40 por hora hasta $9,000 al mes”.
• Rangos de pago poco claros: dado que el pago es muy importante para los candidatos, debes compartir la mayor cantidad de información que puedas.