Empleos de gerente comercial
- Coca-Cola FEMSABogotá, Cundinamarca
- Planificar y coordinar las estrategias de marketing que permitan capturar todas las oportunidades de mercado, entendiendo las necesidades de los Clientes y…
- AkzoNobelMedellín, Antioquia
- Asegurar una ejecución sólida mediante iniciativas de marketing comercial alineadas con las estrategias de canal y las prioridades comerciales.
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- Seguros BolívarBucaramanga, Santander
- Implementar el modelo comercial para optimizar resultados y fortalecer la rentabilidad.
- Atraer y seleccionar nuevos intermediarios comerciales conforme a las…
- BivienJamundí, Valle del Cauca
- Desarrollar y negociar acuerdos comerciales, planes de crecimiento, actividades promocionales y condiciones de negocio con clientes estratégicos.
- TODOMOTOS VSFundación, Magdalena
- Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales (ventas de producto tangible).
- Título universitario en administración de empresas, marketing,…
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- COCOROLLO PALMAS S.A.SMedellín, Antioquia
- Gestionar negociaciones con proveedores, promociones, descuentos y actividades comerciales.
- Supervisar la correcta ejecución de las estrategias comerciales en…
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- BBVAVillavicencio, Meta
- Profesional o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.
- Minor Hotels Europe & AmericasBogotá, Cundinamarca
- Fuerte orientación comercial y enfoque en resultados.
- Conocimiento del mercado hotelero y sus diferentes segmentos comerciales.
- MG SELECCIONBogotá, Cundinamarca
- Desarrollar e implementar planes comerciales estratégicos para el sector energético.
- Sólidos conocimientos en gestión comercial B2B y desarrollo de negocios.
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Ver empleos similares de esta empresaProgrentisBarranquilla, Atlántico- Negociar y cerrar acuerdos comerciales.
- Elaborar propuestas comerciales y realizar presentaciones de productos.
- Jornada:* Tiempo completo (Full Time).
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- EXPOSE SASBogotá, Cundinamarca
- Proyectos para centros comerciales, retail y corporativos.
- Negociar precios, condiciones comerciales y tiempos de entrega.
- ALBEIRO SAENZ PRODUCCIONESBogotá, CundinamarcaCargo: Asistente de Gerencia de Ventas Nivel: Técnico/Administrativo-Comercial Experiencia: 1 año o más en áreas administrativas, comerciales o de servicio…
- ALBEIRO SAENZ PRODUCCIONESBogotá, CundinamarcaCargo: Asistente de Gerencia de Ventas Nivel: Técnico/Administrativo-Comercial Experiencia: 1 año o más en áreas administrativas, comerciales o de servicio…
- GaldermaBogotá, Cundinamarca
- Planeación estratégica y ejecución comercial.
- Deseable especialización en áreas comerciales, marketing o gerencia.
- AMD Agencia de Marketing DigitalBogotá, Cundinamarca
- En AMD Agencia de Marketing Digital estamos buscando al próximo pilar de nuestra expansión comercial.
- Alguien que no solo venda, sino que sea un ckack para…
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- COMERCIALIZADORA HERMANOS ALVAREZ NUÑEZ SASBogotá, Cundinamarca
- Realizar seguimiento a cotizaciones y oportunidades comerciales.
- Elaborar y enviar cotizaciones, propuestas comerciales y pedidos.
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Detalles del empleo
Descripción completa del empleo
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Misión del cargo:
Planificar y coordinar las estrategias de marketing que permitan capturar todas las oportunidades de mercado, entendiendo las necesidades de los Clientes y preferencias del Consumidor, buscando potenciar el liderazgo de FEMSA dentro de la industria de Bebidas Comerciales sin Alcohol, contribuyendo al Plan de Negocio de la Compañía.
Funciones principales:
- Analizar las tendencias de los mercados y los comportamientos, gustos y preferencias del consumidor
- Evaluar y planificar estrategias de cómo abordar las nuevas tendencias del mercado con el portafolio actual o a través de nuevos productos/marcas/empaques.
- Diseñar e implementar el plan anual de acciones de Marketing tendientes a impulsar el crecimiento de las líneas a cargo en términos de volumen, rentabilidad y posicionamiento.
- Analizar evolución mensual de la performance e identificar los desvíos por marca, estableciendo sus causas.
- Evaluar y coordinar proyectos operativos y estratégicos
- "Presentación Business Case para aprobación evaluando oportunidad de mercado en términos de volumen, rentabilidad, objetivos de participación de mercado, etc."
- Implementación de los proyectos a través del desarrollo de producto, el seguimiento de inversiones asociadas e insumos estrategicos y el desarrollo de campañas de marketing integral a consumidor
- Diseñar campañas publicitarias locales (concepto, mensaje, evaluar impacto de pieza creativa, alcance, etc.).
- Diseñar y ejecutar promociones locales (concepto general, mecánica, premios, sistemas de redención, incorporación de socios, alineación a los objetivos de negocio, gastos asociados, repago, etc)
- Coordinar y validar con distintos sectores aspectos de su implementación
- Asegurar el input FEMSA al momento de briefing/definición de campañas nacionales
- Adaptar e implementar promociones nacionales
- Controlar la Planificación de Medios, la inversión y efectividad de pauta publicitaria.
- Analizar las tendencias del mercado y del consumo: “Detectar necesidad”
- Diseñar los estudios de manera conjunta.
- Delinear planes y programas en función de las conclusiones obtenidas de estudios cualitativos -
- Confección de presupuesto anual de Marketing (DME) Confección presupuesto de gastos del área a cargo.
Perfil del cargo:
- Eduacación: Profesional en Administración, Publicidad, Economia o carreras afines.
- Experiencia: más de 5 años en roles afines
- Conocimientos: Conocimiento previos en manejo de marca, experiencias y activaciones de marca, trade marketing, manejo de equipos, presupuesto de marketing, conocimiento en finanzas de marca, manejo de P&L
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.