United Nations
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La gerencia en los contratos con la Onu son generalmente entregados a personas poco expertas, lo que hace que sea mas dispendiosa, pero no menos efectiva la contribución de quienes trabajamos en ese proyecto. Por el contrario empleamos y desarrollamos mas nuestras capacidades para poder dar cumplimiento al mismo.
Pros
la contratación y el salario
Contras
la impersonalidad gerencial
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