Teleperformance
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Evaluaciones de Controlista en Teleperformance

Se encontraron 4 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 23.449 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo tranquilo, buena comunicación con los jefes y altos directivos.
Se basan mucho en los valores empresariales.
El area de Gestion Humana se preocupa por las necesidades de los empleados.

Son puntuales en el momento de pagar la nomina quincenalmente.

La distribución de las cafeterias son adecuadas en el edificio.

Cada viernes final del mes realizan actividades para lo empleados (algo llamado Happy Day)
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buena interaccion
manejar el tiempo de los agentes
aprendí excel y atener mas carácter

la parte mas difícil fue interactuar con la gente

lo que mas me gusto que tenia mi oficina
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente ambiente laboral
Enfocados en la mejora continua de puntos de control kpi`s, realizando atividades dinamicas y pausas activas, generando así un mejor ambiente laboral, seguimiento en grupos de trabajo, charlas motivacionales y distintos planes de accion, premios, juegos y actividades por parte de recursos humanos rompiendo la rutnia.
Pros
Apoyo en la mejora continua
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
ambiente de trabajo agradable
normalmente se generan reportes y análisis de cierres del dia anterior , se analiza el pronostico y se compara con el desempeño real actual ,se generan alertas e informes sobre la gestión por intervalos de horas, se toman correctivos para mejorar la utilizacion de el personal , se generan estrategias para mejorar la productividad de los diferentes servicios , se retraolimenta a los supervisores para desarrollar los planes y estrategias , se miden los resultados obtenidos y se analiza sistemáticamente con respecto a los históricos .
Pros
alta posibilidad de crecimiento
Contras
estabilidad dependiente de negociaciones
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Puntuación general
3,5
Basado en 23.449 evaluaciones
5
6.623
4
6.421
3
5.384
2
2.176
1
2.845
Puntuaciones por categoría
3,4
Equilibrio vida personal/laboral
3,2
Salario/Beneficios contractuales
3,2
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,1
Administración
3,4
Cultura
Teleperformance evaluaciones por localidad