Teleperformance
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Evaluaciones de Analista de calidad en Teleperformance

Se encontraron 9 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 23.396 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Promoción
Buena estabilidad y facil para ascender, amabilidad de los jefes
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
ambiente adecuado
Teleperformance es una organizacion que ofrece todos los recursos y ambiente de trabajo adecuado para cumplir con cada una de las actividades a cargo, tuve acompañamiento por parte de mi lider y de mis compañeros en cada uno de los procesos a los que hice parte, lo mas dificl fue adaptarme a las jornadas de trabajo porque iniciaba turno a las 6 am pero finalmente termine adaptandome y lo que mas me gusto fue cuando valoraron mi trabajo y me dieron la oportunidad de ascender como analista de calidad despues de haber sido asesor de servicios.
Pros
prestaciones de ley, incentivo motivacional
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Una exelente empresa
Exelente empresa sólo mejoraría que cuando le digan al empleado del aumento de sueldo que le van a dar sea real.
Pros
Dos cargos dos jefes un solo salario no era equilibrado
Contras
Salirio no equilibrado
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen lugar de trabajo, se aceptan las opiniones de los empleados
Se tenian días temáticos los cuales ayudaban a salir de la rutina y el diario vivir laboral de la campaña, momentos de esparcimiento con los compañeros
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Capacidad de apreder
-Verificar, realizar seguimiento y control de los procesos de la empresa
-Aprendí a manejar las diferentes herramientas que utilizaba la compañía.

-En la compañía era muy difícil trabajar en equipo ya que el equipo de trabajo era muy individualista al comienzo, antes de realizar capacitaciones o actividades para trabajar en equipo.

-Mi equipo de trabajo estaba dispuesto a escuchar criticas constructivas y se les facilitaba para aprender metodologías nuevas de trabajo.
Contras
No se tenia un horario de trabajo fijo.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
piensan en el bienestar de los empleados y realizan actividades para mejorar el estado de animo y el estres
es escuchar llamadas, realizar informes ayudar al soporte en piso de los agentes, revisar los solicitudes del cliente de la cuenta generar alarmas.
a escuchar a las personas, orientar mejor en las solicitudes,trabajar en equipo para sacar los indicadores a delante,

un excelente equipo de trabajo, con mis compañeras la relación fue muy buena y la ayuda mutua.

tener que identificar un error que puede dejar sin trabajo al asesor o al supervisor

el trabajo en equipo de toda la estructura.
Pros
escucho a los demás, y busco las soluciones a los diferentes problemas
Contras
imperativa, que se hagan las cosas de una
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa cuyo principal enfoque es el bienestar de los empleados
Posibilidades de ascenso a otros cargos administrativos
Buen ambiente laboral

Buenas relaciones interpersonales entre los empleados
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa comprometida por el trabajo justo e igualitario
Es una empresa inclusiva, donde personas con diferencias raciales,culturales, religiosas, discapacidades físicas, son tenidas en cuenta para laborar y son tratadas con igualdad.
Respeta los derechos del trabajador y hay posibilidades de crecer internamente.

Aunque el trabajo es presionante los ejecutivos y supervisores, están al tanto para brindarte apoyo y contribuir a entregar buenos resultados.
Pros
Pago cumplido, prestaciones sociales, seguridad social, estabilidad laboral.
Contras
Las jornadas de trabajo son extensas y el salario no es equitativo en el área administrativa.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Gran empresa que posee cultura laboral y valores corporativos
Permite el crecimiento laboral de sus colaboradores, el trato es respetuoso. Me ofreció estabilidad laboral y crecimiento personal.
Pros
contratación directa por la empresa
Contras
el pago de nómina se realiza en días diferentes a los tradicionales
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Puntuación general
3,5
Basado en 23.396 evaluaciones
5
6.601
4
6.411
3
5.375
2
2.172
1
2.837
Puntuaciones por categoría
3,4
Equilibrio vida personal/laboral
3,2
Salario/Beneficios contractuales
3,2
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,1
Administración
3,4
Cultura
Teleperformance evaluaciones por localidad