Teleperformance
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Evaluación de un empleado de Teleperformance

La empresa como tal es buena, lo malo es su personal a cargo

2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
29 septiembre 2020
Deben evaluar mejor su personal supervisor y prestar mas apoyo al personal de atención en línea que requieren de herramientas adecuadas para mayor servicio y no el estar sobre ellos a cada momento por nada
Puntuaciones por categoría
3,0Equilibrio vida personal/laboral
3,0Salario/Beneficios contractuales
1,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1,0Administración
3,0Cultura
Pros
Todo la seguridad social correspondiente
Contras
No hay apoyo logístico de operaciones
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Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
7 noviembre 2020
Mismo puesto
asesora call center (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Muy buen ambiente laboral, cumplimiento con el pago de nomina.
Contras
Cambio de campañas
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
9 junio 2020
Mismo puesto
Call Center Customer Service (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Es una empresa competitiva, los horarios son muy largos para las personas que estudian y no son consientes
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
20 noviembre 2020
Misma ubicación
Asesora (Empleado actual) - Medellín, Antioquia
Es un trabajo con un nivel de estrés muy alto aparte considero que para trabajar horas de madrugada es muy barato el valor
Pros
Si se tienen lo beneficios de ley
Contras
Los pocos permisos para ir por ejemplo al baño a mi en lo personal m han causado problemas de salud
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  1. La empresa como tal es buena, lo malo es su personal a cargo