Teleperformance
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Evaluación de un empleado de Teleperformance

Buen ambiente laboral

4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
23 septiembre 2020
La empresa cuenta con el 80% del personal joven lo que hace un ambiente agradable y fresco. Jóvenes con mucha iniciativa al emprendimiento. Sin embargo los horarios son un poco estrictos y duros.
Puntuaciones por categoría
3,0
Equilibrio vida personal/laboral
4,0
Salario/Beneficios contractuales
4,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4,0
Administración
5,0
Cultura
Pros
Buen ambiente laboral y organización
Contras
Horarios extendidos, pocos recesos.
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Evaluaciones similares
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
12 octubre 2020
Mismo puestoMisma ubicación
Agente Bilingüe (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Es una empresa en función de instruir y ayudar a sus colaboradores a desarrollar al máximo sus habilidades. Muchas de las campañas no requieren experiencia, lo cual hace de esta una muy buena oportunidad de iniciar en el mundo laboral.
Pros
Salario
Contras
Horario extenso y cambios en el mismo.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
30 julio 2020
Mismo puestoMisma ubicación
Agente Bilingüe (Antiguo empleado) - Bogotá, Distrito Capital, Cundinamarca
Desde el inicio empiezan los engaños, te prometen un horario que al final te pueden cambiar sin consultarte. Te dicen que el entrenamiento es de un mes, sin embargo es solo de 15 días en los cuales no te enseñan nada de lo que te vas a enfrentar con las llamadas reales. Desde el primer día de trabajo, te empiezan a mediar absolutamente todo. Tal vez algunas personas puedan soportar el hecho de descansar 15 minutos y trabajar de corrido 10 horas contestando llamadas de clientes insatisfechos, en mi opinión personal es un trabajo desgastante que genera mucho estrés y depresión. Los líderes son super inexpertos en el trato con el personal, aunque se nota que también sufren de una presión muy grande por parte de sus superiores.
Pros
Prestaciones de ley
Contras
Desorganización, presión laboral
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
9 septiembre 2020
Misma ubicación
Asesor de ventas (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Empresa con muchas falencias al momento de brindar garantías a sus colaboradores.
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