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¿Cómo es el proceso de entrevista en Teleperformance?

9 respuestas

  • 1. Te llaman y comprueban tu nivel de inglés (es muy muy fácil por ser el primer filtro)
    2. Te citan a una entrevista grupal, donde evalúan tus habilidades con el inglés además de tu perfil

    3. Entrevista con el/la Analista y el Cliente

    4. Si tienes el inglés y en perfil aptos para el cargo, continúas, es en el paso 3 que se define eso.

    5. Debes realizar un par de exámenes y llenar unos formularios.

    6. Te citan a exámenes médicos

    7. Si todo está en orden, se concluye afiliándote al fondo de pensiones y cesantías y enviándote correo para iniciar entrenamiento.

  • Muy largo tienes que contar con mucha disponibilidad de tiempo

  • Juegan con el tiempo denlos aspirantes.. Ayer y hoy fueron cada día 8 horas seguidas...

  • Evaluación de sistema

  • Dinámico y creativo

  • La primera persona quien realiza la entrevista general de la candidata, para el cargo que se aplica.
    Segunda entrevista son las pruebas necesarias para el cargo, como el nivel de ingles tanto escrito y hablado.

    Y de acuerdo a los resultados solicitan los documentos necesarios para el ingreso a la compañia.

  • Proceso de selección son aproximadamente 3 entrevistas

  • Entrevistas personalizadas y rol play

  • Un poco demorado pero dinamico

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

Su respuesta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.

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