Teleperformance
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¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en Teleperformance?

6 respuestas

A veces es pesado por el flujo de llamadas

Acelerado, siempre hay que estar atento

Buen ritmo capacitan continuamente al personal y manejan estandares de calidad todos los dias para validara la eficiencia y eficacia del empleado.

Bastante bueno

Muy rapido

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Tranquilo, se debe tener buen rendimiento para tener un trabajo estable

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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