Talento Humano
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Evaluaciones de Talento Humano

Título del empleo
Todo
Ubicación
Colombia39 evaluaciones
Se encontraron 39 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 89 evaluaciones
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Grande oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional y personal
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
2 le falta mucho para llegar a a ser realmente competitiva y atractiva para cualquier empleado administrativo
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El ambiente es agradable, pero la Administración de la compañía no es la más adecuada para las necesidades tanto del mercado en el que realiza la actividad como para sus trabajadores.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
excelente aprendizaje, con personal de apoyo para mejores resultados
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Direccionamiento del Departamento de Talento Humano relacionado con la implementación de programas y procedimientos pertinentes a la planificación del talento, selección, beneficios laborales, nomina, capacitación, desarrollo de personal, procesos disciplinarios e implementación del sistema de Seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad legal vigente.

Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, provisión de recursos y administración de personal. Auditar sucursales a nivel nacional y planta de producción. Planear la reorganización de operaciones a nivel nacional.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente Servicio, Atención Personalizada,
Trabajo en misión en otra empresa
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El trabajo en la compañía implica cumplimiento de indicadores y metas y trabajo bajo presión, como vicepresidente de Talento Humano volqué el área al servicio de los trabajadores, a escucharlos principalmente y a ser el corazón de la empresa para lograr un equilibrio entre las metas y los programas de bienestar y compensaciones para lograr sacar adelante la empresa y cumplir con sus logros.

Aprendi a buscar soluciones escuchando a la gente y dandole su importancia y su rol sin descuidar los objetivos
Pros
mejora clima laboral y trabajo en equipo
Contras
sostenibilidad de las politicas por cambio de admonición
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
se realizo un buen equipo de trabajo con las compañeras y el jefe, ya que teníamos disposición de cooperación y compromiso hacia el trabajo, lo que se me dificulto al principio fue el manejo del sistema interno de información pero luego de varias semanas se logro aplicarlo de manera eficiente y oportuna.
Pros
el compromiso del personal para las actividades programadas
Contras
la falta de recursos suficientes para realizar las actividades
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Gracias por la oportunidad
Facil comunicase entre companeros facil desempenar la labor pero dificil el salario
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Desarrollar estrategias para alinear al equipo de trabajo alcanzar las metas
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
En la Empresa se manejaban programas de SST. T.Humano
Pros
Experiencia
Contras
Clima laboral complejo
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
empresa la cual me brindo la oportunidad de realizar mi practica empresarial profesional en la cual pude entregar mis conocimientos adquiridos los cuales están en funcionamiento, el equipo de trabajo es interdisciplinario y pro activo y mas que un trabajo se han convertido en un familia por la aplicación de valores corporativos claves
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
un dia tipico es muy agradable, el ambiente laboral es muy ameno aunque los problemas suelen afectar el estaddo animico de todo el personal
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa con personal joven pero en los altos cargos personas muy experimentadas que siempre estaban dispuestos a enseñarte y hacer que el desempeño de tu labor fuera cada día mejor.
Pros
facilidad a la hora de pedir permisos
Contras
horarios extendidos los sabados
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena acogida
Clima laboral,

seguridad social

atención al trabajador
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mejora continua, clima laboral muy bueno y excelente comunicacion
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
PRIMAR S.A.S era una empresa con problemas en comunicación y muy mala distribución de cargos con jefes que no saben que es liderazgo .
Pros
pago puntual
Contras
Clima laboral pesado
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una buena compañía, cumplida, respeta el criterio profesional y puedes crecer dentro de la organización, valoran tus aportes como profesional.

Aprendí a trabajar temas de compensación y cambio de cultura, me gusto mucho trabajar en el proyecto mas importante de la compañía, agradezco mucho que valoraran mi conocimiento, que me dieran la confianza y me contrataran por segunda vez en un rol diferente.


La arte más difícil es camiar cultura, al ser una compañía con tantos años, cuenta con profesionales que llevan mucho tiempo en la organización, con estas características se hace mas complejo romper paradigmas y cambiar cultura.
Pros
Es una empresa líder en el sector, su marca es reconocida
Contras
Bajos presupuestos para gestionar
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Aprendí el manejo del área de recursos humanos y relaciones laborales
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena empresa que cumple con lo estipulado en la ley
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una excelente empresa que contribuye con la generación de empleo en la región. Una gran familia
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