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Evaluaciones de Cargo Profesional II de Gestión de la Estrategia en Popular, Inc.

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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Plan de Carrera
La entidad tiene debilidades en cuanto a la correcta asignación salarial, y determinar el alcance de los cargos. Es necesario explorar mas la capacidad del talento con el que cuentan, para poder definir y comunicar los planes de carrera que planean.
Pros
beneficios extralegales
Contras
estancamiento laboral
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