ONG Crecer en Familia
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ONG Crecer en Familia

Evaluación de un empleado de ONG Crecer en Familia

ambiente de trabajo normal

un día típico de trabajo estaba entre la recepción de casos, relación con ICBF, desarrollo de informes. aprendí acerca del trabajo con ICBF NNA en protección poca relación con las directivas colegas dedicados a sus labores

Puntuaciones por categoría

3,0 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3,0 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
3,0 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3,0 de 5 estrellas en Administración
3,0 de 5 estrellas en Cultura laboral
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Evaluaciones similares

Mismo puesto

Muy mala la experiencia

Día de trabajo extresabte, persecución laboral, ambiente adverso, peligrosidad en todo momento

Pros

Nada

Contras

Todo
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Mismo puesto

Aporta a la construcción de sujetos sociales

A través de la ONG Crecer en Familia, se le puede brindar a las niñas, niños, adolescentes y jóvenes, la oportunidad de tener condiciones habitacionales adecuadas, el acceso a las diferentes instituciones (tanto de salud, como educativas y recreativas) y una estabilidad emocional que aporte a un bienestar integral en pro del proceso de restablecimiento de derechos de los mismos.

Pros

Estabilidad laboral

Contras

Salario
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Misma ubicación

Buen lugar para crecer en lo profesional, pero con algunos problemas administrativos.

Lo que me gustó del trabajo que desempeñé fue la posibilidad de aprender mucho sobre aquellos factores individuales, familiares y sociales que generan los problemas de comportamiento de los adolescentes atendidos, así como, en la medida de lo posible, brindarles apoyo para iniciar procesos de cambio. Lo que no me gustó fue el desorden en lo que respecta a las funciones a desempeñar en cada cargo, puesto que en muchos momentos actividades ajenas a las propias de mi profesión acaparaban buena parte de mi tiempo. Lo más difícil del trabajo era el comportamiento inadecuado de los adolescentes que se atendían. La dirección/gerencia me pareció en muchos casos desorganizada tanto a la hora de plantear exigencias (falta de claridad en las instrucciones y/o requerimientos) como a la hora de cumplir con compromisos contractuales (herramientas de trabajo, cumplimiento con las fechas de pago).

Pros

Mucho compañerismo, permite aprender mucho en lo profesional. Estabilidad laboral.

Contras

Desorden administrativo
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Puntuación general

Basado en 33 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

3,5 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3,3 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
3,3 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3,4 de 5 estrellas en Administración
3,6 de 5 estrellas en Cultura laboral
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