Nielsen
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Evaluaciones de Nielsen sobre Estabilidad/Facilidad promoción

Título del empleo
Ubicación
Se encontraron 29 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 2741 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa buena para laborar con un nivel de competitividad muy alto, siempre con objetivos muy altos en donde se labora en equipo para encontrar excelentes resultados.
Pros
Buena retribución económica a los empleados
Contras
Mecanismos de control de calidad que no son muy útiles para garantizar la calidad de la información.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Día día en Nielsen se vive diferentes etapas en el trabajo y son una oportunidad de aprendizaje no es nada rutinario
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Aumentar los salarios a los encuestadores, Supervisores y Auditores y mejorar las Metodologias de trabajo que sean mas practicas para encuestadores.
Pros
Ninguna
Contras
Nnguna
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo con posibilidades de crecimiento y aprendizaje
Pros
Aprendizaje, crecimiento, remuneracion
Contras
horarios
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
AC NIELSEN DE COLOMBIA LTDA, es una empresa en la cual se vive un ambiente laboral muy satisfactorio. brinda apoyo a las personas, son muy flexibles con los diferentes horarios.
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Oportunidad de Progreso
Contras
ninguno
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Es una excelente Compañia, muy humana, etica. enfocada en las personas. Cultura y clima organizacional sensacional Trabaja en el desarrollo de los asociados y balance de vida Cambia muy rapido, aveces no se consolidan los cambios cuando viene otro,
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Clima/ parte humana
Contras
Cambia demasiado
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Tenemos la opción de elegir horario de 7am a 4pm, 8am a 5pm o 9am a 6pm, con mucha flexibilidad para temas personales, vestimenta y en general ambiente laboral. Excelente lugar para aprender sobre marketing y consultoría. Dificultad de desarrollo de carrera, muy pocas vacantes para mucha gente. Sueldos un poco bajos en comparación al mercado. Talento humano único.
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Flexibilidad y buen manejo entre vida social y el trabajo.
Contras
Poca oportunidad de desarrollo, bajos sueldos.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Excelentes formadores de investigadores de mercado, brindando oportunidades tanto en análisis como en venta consultativa y servicio al cliente.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
La empresa Nielsen de Colombia: * Excelente clima laboral. * Aprendizaje en excel y SAS. * Interacción con diferentes áreas de trabajo. * Manejo de grandes cantidades de datos. * Control de calidad de los datos. * Seleccion de Muestra
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Excelente ambiente laboral
Contras
El tabajo es repetitivo mes a mes
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente multinacional con un buen clima laboral, parte comercial y administrativa trabajando de la mano.
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Primas extra legales
Contras
Proyecto a término fijo
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Expresa dedicada a la de mercados, explote mi potencial de negociación, habilidades para inventarios, se preocupan por el crecimiento de los empleados. Me dio visión para conocer estrategias de negocio y oportunidades.
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ESTABILIDAD
Contras
HORARIO EN LA MADRUGADA PARA CIERRES
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Es una empresa donde se puede hacer una carrera exitosa. Durante toda mi trayectoria aprendí siempre acerca de cómo usar la estadística para entregar resultados a los requerimientos del área de data science. En cada uno de mis roles aprendí acerca de cómo mejorar las relaciones con los miembros de los equipos de trabajo para cumplir los objetivos en común, la empresa siempre esta cambiando para innovar y entregar mejores productos a sus clientes. Allí hay muchos retos que te llevan a exigirte para llevar a cabo los planes, pero permite aprender y retribuye el trabajo y esfuerzo tanto profesional como personalmente. Una de las partes más difíciles del trabajo es el poco tiempo con el que se cuenta para llevar a cabo algunos proyectos, sin embargo los equipos de trabajo siempre tienen planes y cronogramas posibles para lograr los objetivos.
Pros
Condiciones, proyectos, equipo de trabajo
Contras
Falta de tiempo, poca simplicidad
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Es una buena empresa la labor desempeñada es digitar informacion de productos en almacenes de cadena
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Cumplimiento en pago seguridad social
Contras
Ninguna
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Crecí como profesional al ser promovido en tres oportunidades por meritocracia, me formaron y capacitaron para afrontar todos los cambios del mercado, trabajé planes de desarrollo, solución de problemas, toma de decisiones, comunicación efectiva, realización de entrevistas para ingreso, capacitaciones al personal, negociación con clientes externos, mediación y pacto colectivo, control de presupuesto y generación de ahorros, planes de innovación.
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Pagos de prestaciones a tiempo, cumplimiento y bienestar.
Contras
Limitación del tiempo familiar
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Cultura laboral
se sabe la hora de entrada mas no la hora de salida, el ambiente laboral es excelente , lo malo es para mi es que pagan poco porque uno se encontraba por temporal,
Contras
el descanso es minimo ya por la responsabilidad de la productividad
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Cultura laboral
La compañía es considerada como una escuela, en la que se tiene la oportunidad de aprender y de tener autonomía en los procesos, así como de proponer y de ser escuchados, durante todo el proceso que lleve a cabo en la compañía, aprendi como manejar los procesos de selección desde que son solicitados internamente por nuestros clientes, las publicaciones que se requieren, el filtro de Hojas de Vida, el sondeo a los candidatos preseleccionados, envío de pruebas en linea, las entrevistas desarrolladas a los candidatos y finalmente la entrega de los candidatos finales a los clientes, así mismo se suma el aprendizaje sobre el programa TALEO, herramienta de Oracle, para llevar los procesos de los candidatos que se postulen a las diversas vacantes; así mismo conte con compañeros expertos en el área y de los cuales pude obtener herramientas y estrategias a la hora de desarrollar mis actividades. Sin embargo considero que hizo falta acompañamiento por parte de los lideres del área, dado que al no tener el involucramiento pertinente en los procesos no se cuenta con la autoridad total para exigir o demandar sobre los mismos.
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Flexibilidad horaria, homeoffice, beneficios de pacto colectivo, ambiente de apertura
Contras
La actividades laborales sobrepasan el área personal del empleado
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Nielsen es actualmente una empresa de mucha exigencia laboral, alto nivel de trabajo bajo presion, con minimas oportunidades ascenso en la ciudad de cali, poco tiempo personal y familiar, manejo de muchos conceptos y procedimientos, baja valoracion humana.
Pros
Primas extralegales, cumplimiento de pago de sueldo y otros, pacto colectivo, beneficios y prestaciones extralegales.
Contras
incumplimiento de vacaciones, alto nivel de estress
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
En Nielsen de Colombia todos los días son de muchos retos y de alcanzar objetivos a gran escala para de una forma u otra poder satisfacer las necesidad de nuestros clientes a un 100%;Durante el tiempo en Nielsen aprendí muchas cosas,de las cuales destaco 3:Liderazgo,Responsabilidad y Transparencia,...la relación con mis colegas siempre fue la mejor,con subes y bajas,pero que de ninguna forma esto nos afectara ni en lo personal ni laboral,...solo presión de trabajo para poder llegar a nuestras metas como equipo,siempre hubo partes dificiles y complicadas,pero esto nunca fue un impedimento para poder alcanzar nuestras metas como equipo y como empresa.Lo que mas me gusto de Nielsen de Colombia fue su preocupación por sus empleados y los innumerables beneficios que nos tenian.
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prestaciones sociales, pacto colectivo, (donde teníamos muchos beneficios como asociados a la empresa)
Contras
Jornadas de trabajo extenuantes por la entrega a tiempo de la información a nuestros clientes
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es organizada y cuenta con un sistema en el cual, es primero el personal que trabaja en la compañía para que su ambiente laboral sea apto y así mismo pueda desarrollar bien su trabajo.
Pros
todas las prestaciones de ley, y aumento en salarios por años de experiencia dentro de la compañía en el mismo cargo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Nielsen es una excelente empresa para posicionarse como experto en consultoría, venta consultiva y procesos de asesoría a clientes de consumo masivo en todos sus procesos de construcción de marca, ejecución en el punto de venta y soluciones integradas para el negocio. La posibilidad de conocer otras culturas organizacionales en diferentes paises es un plus para la eficiencia y productividad del negocio. Nielsen es una empresa que valora sus empleados. En Nielsen tuve la posibilidad de desarrollar herramientas de liderazgo y administración eficiente de proyectos
Pros
Contactos internacionales, integración regional, trabajo en equipo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
BUEN TRABAJO EN EQUIPO. POCA COLABORACION DE LOS SUPERIORES. BUENAS RELACIONES PERSONALES.
Pros
CONOCIMIENTOS DE TRABAJO DE CAMPO MANEJO DE PERSONAL Y PRESUPUESTOS.
Contras
CONTRATO POR TIEMPO DEFINIDO
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  1. Job Security & Advancement