Evaluaciones de inverjenos SAS

Mostrando las 7 evaluaciones
Ordenar por: Utilidad | Calificación | Fecha
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Esta basada en la experiencia que tuve como auxiliar y la motivacion que me dieron para acender dentro de la empresa
servicio al cliente y ventas (Antiguo empleado) –  Tiendas Salitre y Normandia8 septiembre 2017
Tener Personal capacitado para las inducciones del servicio al ckiente y produccion de la carta
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Control Management and Treasury
Director of Control Management and Treasury (Antiguo empleado) –  Bogotá, CO8 febrero 2017
As Director I have as main objective the support to the Management of the Company,
headed by the General Manager and Financial Management, in the review, analysis and
control of operating results, each one of its dependencies, also ensure compliance with the
approved by the Headquarters and analysis of budget deviations.
Pros
Good Salaries
Contras
Long Hours
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
trabajo bajo presicion, cumplimiento estricto de entrega de tareas
Asistente Administrativa (Antiguo empleado) –  Funza, Cundinamarca25 enero 2017
Un día típico en el trabajo
buenos compañeros ambiente laboral pesado
muchas criticas
aprendizaje de manejo de temperamentos
Pros
experiencia
Contras
no oportunidad de ascenso
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 27No 2Denunciar
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
el ambiente es bueno se aprende demaciado
ADMINISTRADORA PUNTO DE VENTA (Antiguo empleado) –  Bogotá, Cundinamarca4 marzo 2016
En el año que yo ingrese la compañia era de el señor Alfredo Gracia y el señor Hernando Soto unas personas muy emprendedoras y con mucho carisma para el personal operativo siempre estaban pendientes de sus empleados y nos premiaban por metas cumplimientos y nos tenian en cuenta para todas las ocaciones .
Despues vendieron a unos españoles y todo cambio ,ellos empezaron a vender por puntos de venta , a franquiciar en las ciudades y por ultimo en Bogota .ya en este momento quedan muy pocos puntos de venta propios .
Pros
tiene todo de ley seguridad social arl prestaciones prima y son muy cumplidos
Contras
acabaron con la empresa q era Grasot ltada y ahora es solo franquicias
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 1NoDenunciar
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No hay un buen equipo de trabajo.
auxiliar de ventas (Antiguo empleado) –  Cartagena, BOL3 febrero 2016
Jenos pizza me dio la oportunidad de adquirir mas conocimientos ,debido a que recibia constantes capacitaciones ,el desempeño de mis labores siempre fueron bien vistas por mis jefes mas sin embargo decidi no trabajar mas con esta empresa debido a que no sentia un buen equipo de trabajo .
Pros
PRESTACIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY
Contras
NO HAY UN BUEN EQUIPO DETRABAJO
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
ES BUENA
Director de Tesoreria (Antiguo empleado) –  Bogotá, CUN19 mayo 2015
aprendí dirección de personal valorando el recurso humano.
mis colegas y los gerentes personal calificado.
no me gusta la falta de compromiso con la compañia.
lo mas dificil trabajar en contra de una cultura de falta de compromiso.
Las responsabilidades que tenia y el beneficio economico.
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Puntuación general

4,0
Basado en 7 evaluaciones
53
43
30
20
11

Puntuaciones por categoría

4,0Equilibrio vida personal y laboral
4,5Salario/Beneficios contractuales
4,3Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4,3Administración
3,8Cultura