G4S
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Evaluaciones de Security Officer en G4S en Ashburn, VA

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Puntuaciones por categoría
Se encontraron 3 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Employee need to be getting adequate salary to support themselves and family. Salary is poor. Management need to be more supportive of their employee.
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Salario/Beneficios contractuales
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Administración
Cultura laboral
No room for advancement. Manager lack training in performing their duties. Employees are just warm bodies filling a post. They promise 40 hour but now they are changing all sites to 32 hours. They lie about pay on site on the initial hiring and they place people on low paying sites. They have very high turnover rate because they don't treat their employees with respect. Until they change management I believe people should stay away from this place.
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Cultura laboral
According to me, i don't see a productive to be linked to workplace with ping pong table. Work doesn't related to distraction. When it's comes to working time, we got to be focus, a good mind set to accomplish our goals. I don't mixed work and distraction.
Pros
No
Contras
Sometimes
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