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Evaluaciones de G4S en Toluca, Méx.

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3.2Equilibrio vida personal/laboral

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Se encontraron 16 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 15,409 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Es estándar.

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Es una empresa que cumple con lo que ofrece. Por otro lado hay servicios con sueldo muy bajo en comparación con otras empresas loas destacado es sus aportaciones patronales al 100%. Los mandos tienen preferencia por algunos compañeros veneficiandolos con tiempos extras apoyos en retardos etc.

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Cotización al 100%

Contras

Sueldo, ambiental laboral
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Administración
Cultura laboral

buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento laboral

excelente ambiente de trabajo en equipo, con oprtunidad de crecimiento, apoyo economico y buen horario
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Supervisores malos

Mientras esté la vieja escuela de supervisores nunca escalas yo estube en custodias totalmente diferentes mis jefes directos eran de la cd mx
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Mal ambiente laboral sin compañerismo ni solidaridad.

Desgraciadamente, no te pagan el tiempo extra ni con dinero ni con tiempo los jefes de G4S en GENERAL MOTORS y de CHRYSLER son mal hechos e injustos aparte el personal anterior de SECURITAS que está actualmente laborando ahí esta muy maleado está gente recontratada son el cáncer de la corporación y el servicio está viciado y es monotono.

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Vales de despensa

Contras

No hay incentivos.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buen ambiente laboral

Buen horario, prestaciones de ley,buen ambiente laboral

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Buena empresa

Contras

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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buena

Empresa buena como primera opción de trabajo, falta de desarrollo profesional, mejor manejo de personal operativo

Pros

horario

Contras

salario
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Ambiente laboral agradable con buen horario y gran apredizaje

Aprendí a trabajar bajo presión ya que es uno de los sectores donde siempre hay situaciones emergentes de inmediato.

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Aprendizaje de un sector muy activo

Contras

Situaciones emergentes en cuestion de horas
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Buen empresa

Es una empresa bien constituida, la cual ofrece empleos a todo el personal que le agrade la seguridad patrimonial, da oportunidad de crecimiento aquellos que cumplan con las perfiles solicitados por el cliente
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Buen ambiente de trabajo,

Excelentes clientes con los que trabaja esta empresa, lo que hace que al estar con ellos te contactes con empresas de calidad mundial, la paga es puntual y conforme a ley, lo que no me gusto fueron los horarios de trabajo.

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clientes

Contras

horarios y prestaciones
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la mejor empresa de suguridad

Una muy buena opcion para laborar Aprendes bastante sobre tu trabajo Te pagan todo lo que ofrecen Es la que mas paga un tiempo extra Mucho apoyo por parte de oficinas.

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salario vales de despensa y tiempos extras

Contras

nada que decir
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buen ambiente laboral

trabajo como fire vale mucho la pena, en la planta chrysler ya qu se encuentra mucha gent responsable que enseña.
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Buen ambiente laboral

Buen ambiente laboral, capacitación continua, buen horario.

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Equipo de trabajo, horas extras pagadas.

Contras

Estabilidad elaboral
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Cultura laboral

Una empresas responsable con su gente y con posibilidades de crecimiento.

En el cuarto de control es monitoreo de áreas estrictas o de especial cuidado para asegurar la vida e integridad de las personas apoyados con sistema de C.C.T.V y coordinados con oficiales de seguridad en áreas terrestres, asimismo atención de empleados para la solución de problemas generadas en su área de trabajo asimismo nosotros canalizamos cual es el departamento encargado de solucionar su problema asimismo le damos seguimiento de dicho reporte. La comunicación entre monitores y oficiales de seguridad era indispensable ya que ellos aseguraban físicamente lo reportado y asían la investigación de campo requerida. Lo mas difícil del trabajo era la toma de decisiones ya que tenias que tomar en cuenta todos los factores que no afectaran a terceros y evitar conflictos.

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Posibilidades de cresimiento.

Contras

Las actividades son muy estrictas.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral

muy buen ambiente de trabajo y teniamos comedor gratis

fue muy bonito aprender encantidad de cosas en esa agencia ya que aparte de ser una de las que tiene muchos privilegios es un muy buen ambiente laboral y aprendi cosas q jamas pence lograr aprender

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seguro de vida

Contras

ninguno
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

buen clíam laboral

Un día interesante y movido desde que inicia y hasta que termina, iniciando con la bienvenida de los nuevos ingresos y concluyendo satisfactoriamente el proceso de contratación. A través del cual se aprenden nuevas y mejores formas de reclutamiento y selección de personal, recibiendo el apoyo incondicional por parte de la gerencia, proporcionando los recursos necesarios para la cobertura de nuestras bacantes, mediante las aportaciones y sugerencias por parte del equipo de trabajo. Sin embargo la parte que resulta más complicada es el rechazar al candidato cuando presenta problemas en su numero de seguro social y en los demás datos personales. dejando de la do lo comentado anterior mencionado la satisfacción de mi trabajo es el cubrir semanalmente las bacantes y el agradecimiento de los empleados por la oportunidad y el buen trato durante su proceso.

Pros

Oportunidad de cresimiento

Contras

Sueldo
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Cultura laboral

Fue muy agradable el ambiente

Todos mis compañeros eran muy unidos, y así se hacia con mejor animo el trabajo.
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Puntuación general

3.4

Basado en 15,409 evaluaciones
5
4.051
4
3.801
3
3.499
2
1.611
1
2.447

Puntuaciones por categoría

3.2Equilibrio vida personal/laboral
3.1Salario/Beneficios contractuales
3.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.9Administración
3.1Cultura
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