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Evaluación de un empleado de G4S
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

No direction, poor morale and high turnover for office & management staff

If you don't have any ambition to develop your skills or if you're not looking for a long term career then you should apply to G4S Secure Solutions Aviation division. The company has no direction on how to fix the problems that exist such as poor working environment, low employee satisfaction and lack of communication because of their need to know basis attitude. Management believes that everyone is replaceable therefore they do not care about retaining good employees. The attrition is so bad that you see 1-2 people per month resign from the office/management staff and these people are not even in a fast food, retail or a sales environment. If you look up past job postings for the last 2 years you will see that they keep recruiting for the same positions because people work there for a bit then quit cause of frustration. The schedules they push out to the screening officers is horrible too. There is absolutely no consideration for work life balance. They create schedules where you start at 3:30am one day then you could start at 5:30am another day within the same week. Bonuses are only paid out to specific groups and if you're not part of that group you get nothing even though you work just as hard if you want to. On the scheduling team, we don't really know what's going on with the operation since it's a need to know basis. All we do everyday is process shift trades, print out rosters, filing paperwork and update spreadsheets which a trained monkey could do.

Pros

Screening officers get free tim bits, coffee and ice cream once in awhile and office staff gets nothing

Contras

Lack of direction, lack of communcation, Everyone is replaceable mentality

Puntuaciones por categoría

1.0Equilibrio vida personal/laboral
1.0Salario/Beneficios contractuales
1.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1.0Administración
1.0Cultura
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Un ambiente laboral cómodo y solidario

Buen trato al dirigirse al compañero al dar una orden.Entre todos nos colaboramos en momento de necesitaremos.Acuerdo mutuo al desarrollar una labor

Pros

Seguro médico, cesantías, pensiones en buenas entidades

Contras

A veces no dan los días de descanso como es, por cubrir turnos
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente que genera confianza y intranquilidad para hacer bien las labores

Es una empresa que se dedica a cumplir con los estándares de calidad y servicios, dando asi una gran funcionalidad y finalidad en el cuidado integral de los bienes muebles e inmuebles, como empleado es bueno el ambiente pero falta tomar mas en cuenta el crecimiento oportuno de los empleados.

Pros

Fondo empleados, prestaciones

Contras

Poca toma de conciencia al avance y crecimiento de los empleados
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buen ambiente laboral buen sueldo buenos horario e incentivan al trabajador para seguir haciendo las cosas bien

Ser tranquilos manejar el estrés ir preparados antes de la evaluación y ser muy constante con lo que se quiere

Pros

Buen contrato buen sueldo buenos compañeros

Contras

Horarios extensos calor y frío en acocaiones
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Puntuación general

3.3

Basado en 15,521 evaluaciones
5
4.076
4
3.817
3
3.521
2
1.626
1
2.481

Puntuaciones por categoría

3.2Equilibrio vida personal/laboral
3.1Salario/Beneficios contractuales
3.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.9Administración
3.1Cultura
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