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Evaluación de un empleado de G4S
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

*Employee experiences will vary between different sites*

G4S employees will have different workplace experiences based on which site they work(ed) at, as will pay, hours, work schedule, and customer relationships as well. Some sites require long hours meanwhile others are typical 8-hour shifts.First of all, the management is atrocious. You're just a number they can write off in their books. The main office where regional managers are located is disorganized and lack communication skills with employees in the field. Numerous times I have tried to reach out to regional management with no success. I've left voicemails and messages with the front desk and still get put off. Security Management on site rather depends who exactly is in charge, but you'll more than likely be met with action of just being another number. Hardly even a good morning or a wave from management in passing. These folks also have discretion upon holiday and performance/incentive bonuses too and if you have a poor manager you'll never see the money. Supervisors are excellent, (from my experience) they are the ones who have spent the most time in your shoes, they're incredibly relatable, super laid back and just fun to laugh and joke with for the most part as long as you can still maintain that distinction between work and "play." I cannot speak on account of workplace benefits, for I opted out of mine. There is almost no room for advancement. Unless someone higher quits or essentially dies, and even then they'll more than likely bring someone from outside of your site before promoting within. The job/workplace culture is mostly sad in nature. Most employees don't - 

Pros

Relatable Supervisors, Coworkers who make the workplace more fun, Good schedule/hours

Contras

Poor Management, Less than desirable pay (site specific), Sometimes hard to enjoy a day off when you're paranoid about a phone call

Puntuaciones por categoría

4,0Equilibrio vida personal/laboral
3,0Salario/Beneficios contractuales
2,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,0Administración
3,0Cultura
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Evaluaciones similares

Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente que genera confianza y intranquilidad para hacer bien las labores

Es una empresa que se dedica a cumplir con los estándares de calidad y servicios, dando asi una gran funcionalidad y finalidad en el cuidado integral de los bienes muebles e inmuebles, como empleado es bueno el ambiente pero falta tomar mas en cuenta el crecimiento oportuno de los empleados.

Pros

Fondo empleados, prestaciones

Contras

Poca toma de conciencia al avance y crecimiento de los empleados
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buen ambiente laboral buen sueldo buenos horario e incentivan al trabajador para seguir haciendo las cosas bien

Ser tranquilos manejar el estrés ir preparados antes de la evaluación y ser muy constante con lo que se quiere

Pros

Buen contrato buen sueldo buenos compañeros

Contras

Horarios extensos calor y frío en acocaiones
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente de trabajo amigable , un segundo hogar hogar , calidad humana humana como en ninguna otra empresa donde había laborado exelente respeto

Ser responsable , cumplidor y mantener la buena actitud , lleva siempre el ánimo en alto

Pros

Vinculación, pago puntual, pago honesto y justo

Contras

Hay que comprometerse pues en ocasiones falta personal
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Puntuación general

3,4

Basado en 15.405 evaluaciones
5
4.051
4
3.799
3
3.498
2
1.610
1
2.447

Puntuaciones por categoría

3,2Equilibrio vida personal/laboral
3,1Salario/Beneficios contractuales
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,9Administración
3,1Cultura
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  • *Employee experiences will vary between different sites*