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G4S

Evaluación de un empleado de G4S
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Dead end Job

G4S like any typical Security company are changing hands, Try something that will offer benefits and a pension plan. Hospital Security has a high turnover rate due to the poor equipment, Micromanaging, and ill treatment to those who they want to pick on and harass through the day. Upper management is unsupportive and condones abuse so there is no support group to make complaints to matter that will be of any useful documentation that would make a difference because it’s a buddy system and also a good ol boy environment.

Pros

Easy to get hired

Contras

No pension plan

Puntuaciones por categoría

1,0Equilibrio vida personal/laboral
1,0Salario/Beneficios contractuales
1,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1,0Administración
1,0Cultura
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Evaluaciones similares

Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Trabajo competitivo de liderazgo,de superación mediante procesos y protocolos

Mi trazabilidad de labor en la empresa fueron 5 años donde seguir procesos protocolos,dejar la imagen corporativa de la empresa fue siempre el reto y compromiso y contar con un líder quién dirigía el barco fue un plus de una evaluación muy alta.

Pros

La excelencia

Contras

Ninguna
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buena empresa

Trabaje con G4S casi 5 años Un buen contrato, puntuales para el pago Buen ambiente laboral Cordinadores y supervisores respetuososLo único es que la mayoría de puestos son en el norte si vives en el sur se te dificulta para el transporte.

Pros

Seguro social al día

Contras

turnos
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente laboral

Grupo selectivos, formación y capacitación permanente, ecxelente manejo del cliente

Pros

Continuidad laboral, estrategia de mercadeo

Contras

Contratos cortos
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Puntuación general

3,4

Basado en 15.287 evaluaciones
5
4.033
4
3.777
3
3.470
2
1.596
1
2.411

Puntuaciones por categoría

3,2Equilibrio vida personal/laboral
3,1Salario/Beneficios contractuales
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,9Administración
3,1Cultura