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Evaluación de un empleado de G4S
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Avoid G4s like an STD

Management is only only out for #1. They don't care about taking care of the operations level employee, and use a point system that makes you feel like you're in kindergarten. Example: 6:00 is the time your shift starts, and you clock in at 6:00, G4s says your late and you get dinged 1 point for clocking in on time. 5 points and you're fired for clocking in on time. They lie during the interview process, and promise paid vacation time, but once you start working if you take vacation it's unpaid, and if you take unpaid vacation you get dinged a point for causing overtime to cover the shift. Got a sick child at home and take time off to care for your child? Tough, you get hit with another point against you for causing overtime. They don't care about the employee or their families only the dollars that fund the contract. You'd be better off going someplace and asking "would you like fries with that?" You'll likely be treated with more respect and dignity than at G4s. They also seem to have issues with paying people for training, and when you question it they tell you they don't know how to solve the issue, and avoid paying you for the time. Kinda illegal, but they are a big corporation and they get away with it. Try to get things corrected long enough and they'll just use the point system to fire you so you can't claim unemployment. They are a real gem of a company. I wasn't let go or fired, and only hope to let Firefighters know that they won't be treated like professionals, and you get to also perform security work. How do you meet OSHA 2 in, 2 out standards to fight fire if - 

Pros

None

Contras

Management, point system

Puntuaciones por categoría

1,0Equilibrio vida personal/laboral
1,0Salario/Beneficios contractuales
1,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1,0Administración
1,0Cultura
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente de trabajo amigable , un segundo hogar hogar , calidad humana humana como en ninguna otra empresa donde había laborado exelente respeto

Ser responsable , cumplidor y mantener la buena actitud , lleva siempre el ánimo en alto

Pros

Vinculación, pago puntual, pago honesto y justo

Contras

Hay que comprometerse pues en ocasiones falta personal
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Trabajo competitivo de liderazgo,de superación mediante procesos y protocolos

Mi trazabilidad de labor en la empresa fueron 5 años donde seguir procesos protocolos,dejar la imagen corporativa de la empresa fue siempre el reto y compromiso y contar con un líder quién dirigía el barco fue un plus de una evaluación muy alta.

Pros

La excelencia

Contras

Ninguna
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buena empresa

Trabaje con G4S casi 5 años Un buen contrato, puntuales para el pago Buen ambiente laboral Cordinadores y supervisores respetuososLo único es que la mayoría de puestos son en el norte si vives en el sur se te dificulta para el transporte.

Pros

Seguro social al día

Contras

turnos
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Puntuación general

3,4

Basado en 15.306 evaluaciones
5
4.035
4
3.781
3
3.476
2
1.599
1
2.415

Puntuaciones por categoría

3,2Equilibrio vida personal/laboral
3,1Salario/Beneficios contractuales
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,9Administración
3,1Cultura
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