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Evaluación de un empleado de Emermédica

no podemos contar con una empresa que paga en tres cuotas lo ganada en un lapso, y menos que a una area protegida se la pagen al 1 o 2pago de esta

1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
31 marzo 2014
deben de mejorar el sistema de contaduria y mejorar la forma de pago de esta empresa para tener a paz y salvo a sus empleados ya que la forma de pago no es nada conveniente uno viendo que plata le entra debido a que uno es el que hace los negocios con los clientes.
Puntuaciones por categoría
2,0Equilibrio vida personal/laboral
1,0Salario/Beneficios contractuales
2,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2,0Cultura
Pros
estaba bien organizado como humanidad colectiva en pro de la salud
Contras
Ejemplo: No pagan bien a sus empleados con respecto a los negocios que uno trae a su cuenta, ya que ellos pagan el 45, 3o, 15 como dias de cuotas de ganancia y las areas protegidas al segundo pago de esta.
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
28 septiembre 2020
Misma ubicación
asesor comercial (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
el salario no es justo y de pagan según tus afiliaciones
Pros
excelente empresa
Contras
solo eres un numero para ellos
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
23 junio 2020
Misma ubicación
Conductor emermedica (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Muy buena experiencia de trabajo, deberían mejorar la estabilidad laboral Muchas gracias
Pros
Salario
Contras
Contratos
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
25 mayo 2020
Misma ubicación
Ejecutiva Comercial (Antiguo empleado) - Bogotá, Distrito Capital, Cundinamarca
Inestabilidad laboral, ambiente stresante y preferencias
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  1. no podemos contar con una empresa que paga en tres cuotas lo ganada en un lapso, y menos que a una area protegida se la pagen al 1 o 2pago de esta