Emermédica
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Evaluación de un empleado de Emermédica

Buena empresa

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 julio 2020
Excelente empresa,lo único es que mi contrato fue por temporal,pero no le quita ningún merito a la empresa
Puntuaciones por categoría
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
5,0
Salario/Beneficios contractuales
3,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
5,0
Administración
5,0
Cultura
Pros
Salario, ambiente laboral
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Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 octubre 2020
Asistente Administrativa (Antiguo empleado) - Cali, Valle del Cauca
Muy cumplidos con el pago. Pero se maneja mucho, las decisiones a nivel personal y no laboral. La gerente no dicierne entre lo personal y lo laboral. ( agencia cali). Las reglas de una compañía son para cumplirlas No para imcumplirlas, en la labor y las políticas de la empresa, no es para saltárselas solo para quedar bien con los socios eso No es etico y perjudica a la compañia. Axa colpatria es una excelente empresa como para dañar la imagen. Dios los bendiga.

Pros
Muy cumplidos con el pago
Contras
La gerencia actual (agencia Cali) y algunos procesos administrativos
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
28 septiembre 2020
asesor comercial (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
el salario no es justo y de pagan según tus afiliaciones
Pros
excelente empresa
Contras
solo eres un numero para ellos
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
23 junio 2020
Conductor emermedica (Antiguo empleado) - Bogotá, Cundinamarca
Muy buena experiencia de trabajo, deberían mejorar la estabilidad laboral
Muchas gracias
Pros
Salario
Contras
Contratos
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