Evaluación de un empleado de Compensar

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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Era bueno antes.. muchas cosas han cambiado para mal
medico general (Empleado actual) –  Bogotá, Cundinamarca20 julio 2019
hay cosas que deben mejorar cómo por ejemplo tener al menos un brake de 20 minutos.
El tiempo de espera de pacientes debe ser de solo 5minutos y no de 11 minutos.
El sueldo aúnque es bueno, debería mejorar.
Los sabado deben ser solo hasta las 1 pm y no hasta las 5 pm ( 11 horas de consulta los sabados son mortales para uno)
el tipo de contrato debe ser mejor y no un contrato flexibilizado.
No deben ponernos pacientes adicionales porque atrasan la consulta de uno.
El clima laboral debe ser aún mejor.. anteriormente teniamos 2 reuniones al mes de 2 horas para clima laboral y temas administrativos.. ahora solo es uno al mes de dos horas.
el horario de cierre de la sede debería ser hasta las 7 pm y no hasta las 8 pm.
las auditorias de historias clinicas son muy exigentes sin tener en cuenta que uno ve pacientes a toda carrera y pasa más tiempo diligenciando una historia administrativa y sin ver al paciente a los ojos.
Pros
el plan complementario es excelente y muy económico
Contras
No hay tiempo para brake, los sobrecargos, uno es un esclavo más, uno no tiene tiempo de ir ni al baño
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Excelente ambiente laboral
Cade de tenis (Antiguo empleado) –  Bogotá, Cundinamarca16 febrero 2020
Trabajar de cade de tenis es un trabajo grandioso ademas de que me gusta mucho el deporte en este siempre estar de forma activa . tu cuerpo siempre estara en total movimiento .
Tener mucha concentracion y ser rapido es algo vital en este trabajo puesto que nuestro objetivo es pasar las pelotas lo mas antes posible

Ayudar von los marcadores y estar pendiente de los sets.
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Equilibrio vida personal/laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Fue un buen cargo para entrar a la organización
Auxiliar Administrativo Licitaciones Venta (Antiguo empleado) –  Auxiliar técnico3 febrero 2020
Creó que ya se realizó el estudio de nivelación de cargos y salarios
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Puntuación general

4,5
Basado en 181 evaluaciones
5118
441
316
26
10

Puntuaciones por categoría

4,3Equilibrio vida personal/laboral
4,3Salario/Beneficios contractuales
4,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4,2Administración
4,3Cultura