Preguntas y respuestas sobre Compensar

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Compensar.

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Ejemplos de preguntas relevantes para Compensar.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

11 preguntas

Cada mes se e capacita el personal

Respondida

En el trayecto de mi casa al lugar de trabajo en Compensar, es en ocasiones un poco dispendioso.

Respondida

Depronto dar más oportunidades a gente que no haya estudiando

Respondida

La grosería de los clientes, no todos.

Respondida

Mejor forma de entrevistar no acosar a las personas a las que les dan dos días de una "Buena bienvenida" y luego portarse como psicólogas, capacitadoras y jefes sin cultura. Hacerles firmar contrato y hacer lo que sea para que no tegan más opción que renunciar por mal ambiente

Respondida

Exigente pero dan todo el soporte para la ejecución del trabajo

Respondida

Compensar me ha abierto las puertas para haber adquirido experiencia laboral, más sin embargo por el tema de procesos manejados por el equipo, no existe un puesto o labor más arriba del cargo que actualmente ocupo.

Respondida

Los empleados deben tener cuidado con algunas psicólogas hipócritas y con jefes con cero empatía. Capacitadoras mediocres que no les gusta trabajar.

Mucho "alto mando" calentando silla con chismes y mucho "subalterno" engañado en el contrato dicen un salario en la entrevista y en el contrato dejan el salario mínimo.

Respondida