BIO D S.A
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Evaluaciones de BIO D S.A

Título del empleo
Ubicación
Mostrando las 5 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Entrevista forma, acompañada de una prueba en campo
Pros
Buen ambiente laboral
Contras
Ninguno
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa es buena pero la temporal ingeniería diseño y montage no colabora con las espectativas de evitar el maltrato al personal con bulling y autoestima pero con el pago y otras si fue muy buena
Pros
Buena seguridad y afiliacion
Contras
Demaciada exijencia poco reposo o tiempo de descanso para el esfuerzo y modo de trabajo
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Horario flexible, crecimiento profesional y personal, buen clima laboral, buena calidad humana.
Pros
Beneficios pacto colectivo
Contras
-
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Las personas desde que llegas a la empresa son muy amables, te convierten en uno mas de la familia siempre ponen sus valores de primeras, hacen que las personas se sientan a gusto y que siempre les interesa de que pueda necesitar o en que le pueden ayudar. Siempre tienen en cuenta a sus colaboradores para todo y valoran mucho el trabajo de cada uno de ellos.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una organización donde su centro de negocio es la fabricación de Biodisel, donde la parte administrativa se encarga de mantener las ventas y mejorar la calidad del producto para continuar siendo una empresa sostenible en el tiempo.
Pros
Cuenta con un proceso de Innovación
Contras
Las medologias para seguimiento de proyecto no se basan en los estándares internacionales
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  1. Evaluaciones de empleados