Recibe actualizaciones semanales, nuevos empleos y evaluaciones
Evaluación de un empleado de BBVA

Excelente experiencia laboral.

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 septiembre 2019
Excelente experiencia laboral, logre compartir conocimientos, amistades y proyectos durante mis 33 años de permanencia en la misma. Sin duda la recomendaría ampliamente.
Puntuaciones por categoría
5,0Equilibrio vida personal/laboral
4,0Salario/Beneficios contractuales
5,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
5,0Administración
5,0Cultura
Pros
Beneficios contractuales, promociones.
Contras
Utilizacion del modelo de contratación outsoursing en áreas criticas
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
21 junio 2020
Misma ubicación
AIS temporal (Empleado actual) - Bogotá D.C., Cundinamarca
La mejor compañía para trabajar tienes bastantes beneficios para sus colaboradores.
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
14 junio 2020
Misma ubicación
Software Developer (Antiguo empleado) - Distrito Capital
In this case there where just bad proyect management, bad salary, and bad supervisors. Beyond that there is no much mor to tell, just dont work there.
Pros
none
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
8 junio 2020
Misma ubicación
aprendiz sena (Antiguo empleado) - Bogotá, Distrito Capital, Cundinamarca
La empresa es muy buena, ya que es una multinacional que cumple con todas las caracteristicas de un excelente banco, me gusta que intenten digitalisar las molestas transacciones que solo congestionavan las sucursales generando disgustos por la lentitud en un servicio que no nesesita del recurso humano, mas sin embargo poenso que la empresa no debe digitalizar la manera de obtencion de creditos ni siertas operaciones que las realiza un empleado, los canales digitales deben ayudar al trabajador mas no reemplazarlo.
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?
  1. Excelente experiencia laboral.