Audifarma
Recibe actualizaciones semanales, nuevos empleos y evaluaciones

Preguntas y respuestas sobre Audifarma

Hacer una pregunta

Su pregunta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.Normas de uso
Ejemplos de preguntas relevantes para Audifarma.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

27 preguntas

La parte mas estresante es el rendimiento en el consumo laboral por falta de disciplina y condición del individuo o personaje etc

Respondida 30 julio 2019

Tener en cuenta la experiencia y la responsabilidad y seriedad q tenemos los jovenes de 52 años. Que buscamos una oportunidad de trabajo fiel y leal.

Respondida 12 julio 2020

Lastima q no dan oportunidad a gente sin experiencia

Respondida 27 julio 2019

En audifarma ltodo lo relacionado con lo de ley . los prestamos.

Respondida 16 noviembre 2019

En cuanto a prestaciones considero es una de las empresas en las que he laborado que pagan muy bien cuentan con fondo de empleados que da muy buenos beneficios tales como detalle de cumpleaños kit escolar regalo navideño posibilidades de ahorro y prestamos con bajos intereses

Respondida 20 septiembre 2019

Hacer unas encuesta para recopilar informacion. Y asi saber la falencia donde esta el error y asi poder corregir y mejorar la atencion al cliente o usuario

Respondida 27 septiembre 2019

Solo ilusionan a la gente , le hacen a uno llevar un poco de papeles presentar un poco de pruebas y no le dicen a uno si las paso o no , solo le hacen gastar plata a uno en papeles y en pasajes y después la misma oferta publicada en los portales de empleo

Respondida 26 febrero 2020

Buen salario buenos horarios poder crecer como empleado

Respondida 5 junio 2018

Audifarma da muchas oportunidades para uno crecer en la empresa

Respondida 19 marzo 2020
El contenido de esta sección es generado por los usurarios. Indeed o la empresa citada no garantizan la exactitud del contenido publicado.